临沂工伤赔偿律师在线咨询

工伤赔偿三个一次性分别对应几个月

工伤赔偿里有三个很重要的“一次性”赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金的多少，要看伤残是几级。比如一级伤残，能拿到27个月本人工资的赔偿；二级伤残是25个月；三级是23个月；四级为21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，得按省级政府的规定来。工伤职工离职，要是伤残职工提出解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位给。不同省份差异大，有些地区五级伤残的一次性工伤医疗补助金是18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是34个月；十级伤残二者都是3个月。所以遇到这两项赔偿时，一定要看看当地的规定，才能确定到底能赔几个月。 ...

工伤职工陪护费的计算方式是怎样

工伤职工陪护费的计算有两种情况。 先说停工留薪期内需要护理的情况。按照《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。要是单位安排了人员护理，就不用计算陪护费。要是单位没安排，一般就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来算。 再看评定伤残等级后需要护理的情况。按照生活自理障碍程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级。对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这笔陪护费由工伤保险基金按月支付。举个例子，当地上年度职工月平均工资是5000元，若工伤职工被评定为生活大部分不能自理，那每月能拿到的陪护费就是5000×40% = 2000元。 所以，计算工伤职工的陪护费，要结合具体情况。判断是否处于停工留薪期、护理依赖程度等因素，然后按照相应标准来确定。 ...

工伤伤残鉴定完成后是否能继续治疗

工伤伤残鉴定完成后，劳动者可以接着进行治疗。按照《工伤保险条例》等规定，工伤职工评定伤残等级后，要是因工伤引发后续疾病需治疗，仍能享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，会从工伤保险基金支付。 要是工伤复发需要治疗，经相关医疗机构出具诊断证明，再由劳动能力鉴定委员会确认后，能享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。治疗期间的工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 但要注意，如果工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，就不能享受工伤医疗待遇，而是按基本医疗保险办法处理。 总之，伤残鉴定后劳动者可合法合理治疗工伤相关伤病，也能享有相应权益保障。只是在治疗时，一定要区分清楚工伤与非工伤引发疾病的医疗待遇差别，避免耽误治疗和费用报销。 ...