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宋会会律师兰陵县 当前在线
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学历:本科 山东大学
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张连聪律师莒南县 当前在线
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学历:本科 山东
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学历:本科 青岛理工大学
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天津东方(临沂)律师事务所事务所兰山区 当前在线
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擅长 债权债务 刑事辩护 婚姻家庭
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擅长 劳动纠纷 工伤赔偿
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我想找个人可以吗?
寻人须合法。若属失踪,可向公安机关报案或向法院申请宣告失踪;若是债务人,可起诉后申请法院协助查找。切忌购买信息、私自跟踪,谨防触犯侵犯公民个人信息罪。你找人的原因和已知线索是什么?我帮你拟方案。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
遇到个人承包拖欠工资要怎么处理
要是碰到个人承包拖欠工资的情况,可以这么处理。 第一步可以先和对方协商。劳动者直接找承包人沟通,清楚说出自己要求支付工资的想法,同时问问拖欠工资的原因,试着和对方达成一个支付协议,确定工资支付时间。很多时候,通过友好协商就能解决问题。 要是协商没用,那可以向劳动监察部门投诉。投诉之前,劳动者要准备好能证明自己和承包人有劳动关系,以及对方拖欠工资的证据,像劳动合同、工资条、工作记录这些。准备充分后,到当地劳动监察部门投诉就行。劳动监察部门会依法展开调查,然后责令承包人支付工资。 也能申请劳动仲裁。劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委受理后就会安排开庭审理并作出裁决。仲裁结果是有法律效力的,如果承包人不按照裁决执行,劳动者能向法院申请强制执行。 要是劳动者对仲裁结果不满意,在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。法院会进行审理然后判决承包人支付工资。要是承包人还是不履行判决,法院会启动强制执行程序,比如查询、冻结、划拨他的银行存款,或者查封、拍卖他的财产,以此保障劳动者的工资权益。 ...
上班多年未签合同,离职赔偿怎样给
工作多年没签合同,离职时赔偿怎么算?这里分几种情况。 要是入职一个月内没签书面合同,从第二个月到满一年,劳动者能让单位付双倍工资。不过,这要求受仲裁时效限制,得注意时间。如果单位从用工开始满一年都没和劳动者签书面合同,那就视为双方签了无固定期限劳动合同。 离职赔偿方面,自己主动离职通常没有经济补偿。但要是单位有没给劳动者交社保、没按时发够工资等法定过错,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》解除合同,还能要求单位给经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。 要是单位违法解除合同,劳动者能要求单位付赔偿金,数额是经济补偿的两倍。 遇到这种情况,劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是商量不成,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,用法律手段维护自己的权益。 ...
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