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工地干活没有合同怎么讨薪

结论： 即便没有合同，在工地干活讨薪也有可行办法，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。 法律解析： 依据相关法律规定，劳动者的合法权益受保护。即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者就有权获得相应报酬。收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动量的证据是讨薪的关键基础。先与用人单位协商，保留好协商录音等证据，这是解决问题较为温和的方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其可对用人单位进行调查和处罚，保障劳动者权益。劳动争议仲裁是法定前置程序，准备好申请书和证据按流程参加仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。如果在讨薪过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。...

公司单方面解除劳动合同，没有赔偿金?

您好，具体是什么情况...

补偿金需不需要扣除社保费用

（一）明确计算基数：在计算经济补偿金时，要清楚是以劳动者的应得工资作为计算基数，而非实发工资。应得工资包含个人应缴纳的社保费用等。 （二）统计工作年限：准确统计劳动者在本单位的工作年限，这是计算经济补偿金的重要依据。 （三）核算月平均工资：计算劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照应得工资来核算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...