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唐德新律师德安县 当前在线
优势: 有团队 | 会外语 | 高学历
学历:本科 南昌大学
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擅长 婚姻家庭 交通事故 工伤赔偿
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姚志芳律师上饶 当前在线
优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
学历:本科 杭州师范大学
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擅长 婚姻家庭 工伤赔偿 交通事故
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许忠民律师吉州区 当前在线
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学历:硕士 江西财经大学法学院
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擅长 工伤赔偿 合同事务 婚姻家庭
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罗时光律师九江 当前在线
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学历:本科 江西农业大学
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擅长 刑事辩护 婚姻家庭 工伤赔偿
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吴聪瑞律师广信区 当前在线
优势: 办过大案 | 高学历 | 丰富的专业经验
学历:本科
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擅长 刑事辩护 诉讼仲裁 工伤赔偿
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谢开荣律师于都县 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 公检法经历
学历:本科 东华理工大学
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擅长 婚姻家庭 刑事辩护 工伤赔偿
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阮超群律师赣州 当前在线
优势: 有团队 | 高学历 | 有顾问单位经验
学历:本科
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擅长 刑事辩护 劳动纠纷 工伤赔偿
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钟学湖律师南康区 当前在线
学历:本科 江西科技师范大学
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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郑智律师上饶 当前在线
优势: 办过大案 | 高学历 | 有顾问单位经验
学历:本科 西华大学
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擅长 合同事务 婚姻家庭 工伤赔偿
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北京声驰(南昌)律师事务所律师红谷滩新区 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 高学历
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擅长 婚姻家庭 刑事辩护 工伤赔偿
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评级九级工伤,半年期间工资公司正常补发,这个月补偿了九个月失业补偿金,但是公司补的金额却是以社保基数3912补的?
九级的一次性伤残补助金该按受伤前实际工作月平均缴费工资算九个月,不是只按3912。公司少报基数导致少发,差额可找公司赔。离职时公司还要给一次性伤残就业补助金,浙江九级是四个月上年度全省职工月平均工资;医疗补助金找社保基金。失业金由社保发,不是公司按基数补。留好工资流水、派单记录、工伤认定、鉴定和离职材料,一年内申请劳动仲裁补差。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
上班路上摔一跤能不能算工伤
上班路上自己摔一跤,一般不算工伤。按照《工伤保险条例》,在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才可以认定为工伤。 认定工伤有两个关键条件,一是“非本人主要责任”,二是“交通事故等特定事故”。自己摔跤大多是因为自身不小心,不是由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,所以不满足工伤认定条件。 但如果上下班路上,因道路有安全隐患,像路面湿滑、有障碍物等,并且有证据能证明相关管理部门存在过错,导致你摔跤受伤,情况就复杂了。这种情况下不能直接认定为工伤,不过你可以尝试通过民事诉讼,要求相关责任主体承担赔偿责任。 ...
谁来承担工伤保险待遇中的交通费用
工伤保险待遇里交通费用谁承担,得分情况看。 要是用人单位为职工依法缴纳了工伤保险费,职工受工伤后,到统筹地区以外就医。在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定的前提下,所需交通费用从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。 若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费,职工受工伤后到统筹地区以外就医,产生的交通费用,就得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。 还有一种情况,职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,且被认定为工伤。这种情况下,因事故产生的交通费用,先按交通事故赔偿来处理,赔偿不足的部分,再由工伤保险基金或用人单位补足。 简单来说,职工有工伤保险,符合规定的交通费用通常由工伤保险基金承担;用人单位没给职工缴纳工伤保险,交通费用就由用人单位承担。 ...
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