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己退休2年,但单位欠缴我在职2000年到2009年10年社保?

结论：退休两年后发现单位欠缴2000到2009年共十年社保，仍可要求补缴，这关系到你的养老金数额，值得追。路径：向单位所在地社保稽核部门或劳动监察投诉，提交能证明那十年劳动关系的材料（合同、工资条、考勤、个税、解除证明），要求责令单位补缴。若单位已注销，找其承继主体或主管部门。注意已退休不影响补缴，补缴后社保中心会重新核算养老金并补发差额。程序上先投诉立案，稽核属实后单位须补缴本金并加滞纳金；单位拒缴的可申请法院强制执行。若超过部分行政追责时效，仍可通过劳动仲裁确认劳动关系后由社保补办。建议尽快，越久证据越难找，且早补早享受差额养老金，别因已退休就放弃这十年权益，那可是实打实的退休金基数。补缴完成后社保中心会重新核算养老金，差额部分一般会一次性补发到账，这笔钱值得认真追。...

当不同意调岗时，公司会做些什么

员工不同意调岗时，公司会有不同反应，不同做法在法律上性质也不一样。 首先，公司可能和员工再商量。按照《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同得双方都同意，还得用书面形式确定。要是公司想给员工调岗，员工不同意，公司也许会再和员工沟通，提出新的调岗办法，或者给点补偿，争取让员工答应调岗。 其次，公司可能维持原来的岗位安排。要是公司觉得调岗没什么合理的理由，或者担心有法律风险，就会取消调岗计划，让员工接着在原来的岗位上工作。 再者，有的公司可能违法解除劳动合同。有些公司在员工不同意调岗后，会以不服从安排等理由开除员工。如果这种解除没有合法依据，就属于违法解除。这时候员工有权让公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。 最后，公司还可能变相逼员工离职，像增加工作强度、调整工作时间等。员工碰到这种情况，别慌，可以收集好证据，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ...

做生意被骗钱，起诉的期限是多久

1、要是做生意的时候被骗钱了，打算通过起诉来解决的话，是会按照民事诉讼时效的规定来处理的。通常，诉讼时效是三年，这个时间是从权利人知道或者被认为应该知道自己的权利受到了损害，以及知道是谁损害了自己的权利的时候开始算。 2、举个例子，在平常的生意往来里，要是你发现交易存在欺骗行为，对方骗了你的钱，那么从你知道这件事，并且清楚到底是谁实施了诈骗的时候，三年的诉讼时效就开始计时了。 3、在这三年里，要是出现了一些法律规定的能让诉讼时效中断的情况，像权利人要求义务人履行义务，义务人答应履行义务，权利人去法院起诉或者申请仲裁等，诉讼时效就会重新开始计算。另外，如果从权利受损害的那天开始算，超过了二十年，法院一般就不会再保护你的权益了。不过在特殊情况下，权利人可以申请延长。 随着法律体系不断完善，诉讼时效的规定也可能会根据司法实践和社会发展做调整。所以当遇到这类情况时，要注意相关法律动态。而且，如果做生意被骗钱了，得赶紧收集证据，在诉讼时效之内通过合法的办法维护自己的权益。要是不确定有没有超过诉讼时效，或者有其他问题，最好找专业的法律人士咨询一下。 ...