上饶律师在线咨询

用隐私照片进行两次威胁我要告他的话他能判多久?

此举可能涉嫌敲诈勒索或寻衅滋事罪，一般处三年以下有期徒刑；情节严重可处三年以上。若未达刑事标准，也可治安拘留。请立即报警并保存证据，勿再妥协。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

一方婚内出轨是不是必须得净身出户

在婚姻生活中，一方婚内出轨是大家很关注的事儿，很多人觉得出轨方就得净身出户，可实际上并非如此。从法律层面来讲，并没有明确的条文规定只要出轨就必须净身出户。当夫妻闹到法院判决离婚时，法官一般会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来分割财产。也就是说，出轨方可能会少分一些财产，但不一定就会被要求一分钱都拿不到，完全净身出户。 不过也有特殊情况。要是夫妻两人提前签了书面协议，比如说约定好了谁出轨谁就自愿放弃全部财产，而且这个协议没有违反法律的强制性规定，是双方真心实意签的，那这个约定就是有效的。一旦有一方真的出轨了，就得按照协议净身出户。另外，在离婚打官司的过程中，如果出轨的那一方自己主动提出愿意放弃全部财产，那最后也会出现净身出户的结果。 给大家提个实用的法律建议，如果担心对方婚内出轨，在婚姻存续期间，可以和对方签订类似的财产协议，明确出轨的界定和财产分配方式，保障自己的权益。但要注意协议内容得合法合理，是双方真实意愿的体现。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业的律师，让他们帮忙出出主意。 ...

员工工伤获一次性赔偿该如何处理

咱们先说说单位这边的处理办法。要是单位已经给员工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金来支付。不过，单位也不能啥都不管，得积极配合员工去申请赔付。比如说帮忙准备申请所需的各种材料等。而且，单位得把和工伤相关的凭证都保存好，像医疗费用票据、工伤认定文件这些，万一以后有啥问题，这些凭证可都能派上用场。 要是单位没给员工缴纳工伤保险，那赔偿责任就全得单位自己扛了。单位给员工支付赔偿款之后，得做好财务记录，记录清楚赔偿的金额、支付时间、支付方式这些信息，方便以后查账和核算。 再看看员工该怎么做。员工收到工伤赔偿款之后，得先确认一下赔偿金额是不是和法定标准相符。因为赔偿金里包含了治疗费用、伤残补助等好多项目。要是员工觉得赔偿金额有问题，和法定标准对不上，就可以先和单位或者社保经办机构协商，把自己的疑问和想法说清楚。要是协商没有结果，员工还能申请劳动仲裁来解决。另外，员工一定要妥善保存好赔偿协议还有相关凭证，要是以后再出现纠纷，这些可都是重要的证据。 ...