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7月

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“ 您好!!!!!!!!!”
112分钟响应 10位律师回复 >>

7月

2

“ 结合多久,有财产抚养权纠纷吗”
73分钟响应 7位律师回复 >>

7月

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“ 户口的选择应根据家庭实际情况和未来规划来决定。农村户口可能享有一些土地使用权和集体经济组织成员权益,而县城户口则可能在教育、医疗等公共服务方面有更多便利。建议考虑孩子将来的教育需求、家庭工作情况以及当地政策,选择对孩子成长最有利的户口。同时,要关注户籍政策的变动,因为政策会影响户口的权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。”
6分钟响应 2位律师回复 >>

7月

2

“ 您好,户口迁移政策因地区而异,但根据中国现行户籍管理规定,一般情况下,如果您在县城有合法稳定的住所和生活来源,您可以选择将户口迁入县城。若您想将户口迁回乡下,需要符合当地户籍政策的要求,比如是否有农村宅基地、是否参与农村集体经济等。具体操作流程和条件,建议您咨询当地公安户籍管理部门,他们会提供详细的指导和帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。”
49分钟响应 2位律师回复 >>
  • 在线律师
  • 今日解答
贵州律师杨敏律师
杨敏律师 361分钟前回复

您好!!!!!!!!!!

贵州律师王涛律师
王涛律师 16分钟前回复

你好,工亡赔偿是有父母份额的

贵州律师陶云仙律师
陶云仙律师 22分钟前回复

建议报警处理,由警方立案侦查

贵州律师贵州凯星律师事务所律师

您好,请问有什么问题需要咨询

贵州律师殷德友律师
殷德友律师 3分钟前回复

可以的。如果双方在交通事故后协商达成了同责的一致意见,可以请求交警根据协商结果出具事故责任认定书。这份认定书将明确双方的责任比例,有助于后续的保险理赔和责任承担。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

贵州律师殷德友律师
殷德友律师 6分钟前回复

根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,基本农田是严格保护的耕地,不得用于非农业建设。在基本农田上建房是违反法律规定的,不仅不能获得批准,还可能面临法律处罚。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

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  • #房屋买卖 0次阅读
    音频内容:

    住建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理:

    1、贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询,并一次性告知贷款所需审核材料;

    2、职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请,缴存城市公积金中心根据职工申请,核实职工缴存贷款情况,对未使用过住房公积金个人住房贷款或首次住房公积金个人住房贷款已经结清的缴存职工,出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》;

    3、贷款城市公积金中心受理职工异地贷款申请后,向缴存城市公积金中心核实《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》信息真实性和完整性。核实无误的,应按规定时限履行贷款审核审批手续,并将结果反馈缴存城市公积金中心。缴存城市公积金中心对职工异地贷款情况进行标识,并建立职工异地贷款情况明细台账。

    《住房公积金管理条例》 第五条 

    住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。


  • #劳动保障 0次阅读
    音频内容:

    残疾人就业保障金不需要每月申报;

    用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的,用人单位只需于每年的征缴期内(每年8月至10月)在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴。

    未签订扣缴税费协议的,用人单位须于征缴期内(每年8月至10月)持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续。

    《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第三条 

    企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支,机关、切体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

  • #公司设立 0次阅读
    音频内容:

    注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。注册资本与注册资金的概念有很大差异。注册资金所反映的是企业经营管理权;注册资本则反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。

    注册资金是企业实有资产的总和,注册资本是出资人实缴的出资额的总和。注册资金随实有资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。




  • #劳动合同 0次阅读
    音频内容:

    1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况

    你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金并办理离职手续等;

    2、《劳动合同法》三十七条

    你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;

    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,直接提交辞职信就离开单位,这是违法的,给用人单位造成的直接经济损失、招聘费用,可要求你承担。

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