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贵州象魏律师事务所律师南明区 当前在线
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满30天离职申请公司不签该怎么办
(一)保留离职申请的有效证据。通过邮政快递寄送离职申请时,需在快递单备注栏注明“离职申请书”,保留快递底单及物流跟踪记录。通过公司OA系统或电子邮件提交的,需截图保存提交时间、内容及系统显示的已读或送达状态。 (二)期满后可正常离职。自书面通知送达用人单位之日起满三十天,无论用人单位是否签字同意,均可以完成工作交接后离开工作岗位,无需等待用人单位批准。 (三)公司不配合时的维权方式。若用人单位拒绝办理离职手续、结算工资或出具离职证明,可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
故意伤人致人重伤逃逸一般判多久
结论:故意伤人致人重伤后逃逸构成故意伤害罪,逃逸情节会导致量刑从重。 法律解析:根据法律规定,故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。逃逸情节本身不单独作为加重刑罚的法定情节,但会影响量刑。司法实践中,逃逸表明犯罪嫌疑人主观上有逃避法律制裁的故意,通常会在法定量刑幅度内从重处罚。若不存在以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的情形,一般会在三年以上十年以下有期徒刑区间内,较未逃逸情况判处更接近上限的刑期。如果遇到此类法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确的法律分析和帮助。...
男方对孩子不管不顾,我没钱怎么办
当一方对孩子不尽抚养责任、不管不顾时,可通过法律手段解决经济上的实际困难。作为孩子的法定代理人,可直接以孩子名义向法院起诉,要求对方支付抚养费。 抚养费包含孩子的日常开销、上学费用、看病支出等必要花费。法院会根据孩子实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地生活水平,来确定具体的抚养费金额。 有固定收入的,通常按每月固定收入的一定比例支付;没有固定收入的,则参考当年总收入或所在行业的平均收入来计算。 如果胜诉后对方仍拒绝支付,可向法院申请强制执行。起诉前要提前收集相关证据,比如对方不履行责任的聊天记录、自身经济困难的支出凭证等,以便更好地保障孩子的合法权益。...
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