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宋祖伟律师政和县 当前在线
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曾广联律师长汀县 当前在线
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学历:本科 福建广播电视大学
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陈昆伟律师南安市 当前在线
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擅长 刑事辩护 婚姻家庭 工伤赔偿
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吴丽玉律师台江区 当前在线
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5级工伤遭辞退应给予怎样补偿
法律分析: (1)五级工伤职工被辞退,用人单位的行为属于违法解除劳动合同。在工伤待遇补偿方面,职工有权获得一次性伤残补助金,其数额为本人工资乘以对应规定月数。当解除劳动关系时,还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额由省级政府制定标准。 (2)在违法解除劳动合同补偿方面,用人单位要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体计算方式为,依据职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作时长六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。 (3)职工维护权益的途径,可先与单位就补偿问题进行协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 提醒: 工伤补偿标准各地有别,且劳动仲裁有一定程序要求。职工遇到此类情况,建议咨询专业法律人士进一步分析。...
两个月期限内工伤的计算方式是什么
1.两个月期限内工伤计算涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费和伤残待遇等多方面。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,单位按月支付;符合相关标准的医疗费从工伤保险基金支付;生活不能自理需护理的,单位负责安排,未安排则支付护理费;构成伤残的需进行劳动能力鉴定并按等级享受待遇。 2.解决措施和建议: -单位应及时了解工伤政策,确保准确支付停工留薪期工资和安排护理。 -职工要积极配合治疗,保留好医疗费用凭证。 -若构成伤残,及时申请劳动能力鉴定,维护自身权益。...
我一朋友不明不白死在公司宿舍10来天也没人发现,殡仪馆通知才知道。怎么找公司?
首先要确定死亡原因,可申请鉴定。若因公司存在安全保障义务缺失等过错致死亡,可与公司协商赔偿。准备好能证明朋友与公司劳动关系、死亡情况等材料,和公司谈赔偿项目,像丧葬费、被扶养人生活费等。若协商不成,可走法律途径解决。...
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