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学历:本科 广东海洋大学
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擅长 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故
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吴丹律师南城区 当前在线
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学历:本科 华中师范大学
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擅长 合同事务 知识产权 刑事辩护
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虎门严驰律师虎门镇 当前在线
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林振富律师南城区 当前在线
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擅长 劳动纠纷 交通事故 工伤赔偿
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学历:本科 中山大学
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擅长 劳动纠纷 合同事务 刑事辩护
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姜远波律师南城区 当前在线
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尤祯宁律师福田区 当前在线
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咨询我最新劳动纠纷律师回复
关于公司跨市搬仓,本市还有别的仓库项目,不去的话公司让待岗合法吗?
你好纠纷可以直接起诉p...
仅签试用期协议不签合同要怎样处理
1、只签试用期协议却不签正式合同,这是违反《民法典》和《劳动合同法》相关规定的。按法律来讲,试用期是算在劳动合同期限里的。要是只约定了试用期,那这个试用期是不作数的,这段时间就相当于劳动合同期限。 2、劳动者碰到这种情况,可以这么办。先跟用人单位去沟通,直接说明他们这么做是违法的,要求签订正式的劳动合同。要是用人单位不肯签,劳动者可以去劳动监察部门投诉,劳动监察部门能够责令用人单位改正错误。 3、要是因为没签劳动合同,让劳动者遭受了损失,劳动者还能申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。用人单位从用工开始超过一个月,在不满一年的时间里,没有和劳动者签订书面劳动合同的,就得每个月给劳动者双倍工资。 4、劳动者得提升自己的法律意识,懂得用法律维护自己的权益。和用人单位产生纠纷时,要及时把相关证据收集好,像工资支付记录、工作证、考勤记录这些,在维权的时候能起到很大作用。 ...
试用期怎么离职?
你好,在试用期内提前3天,正式工提前30天向单位书面提出就可以了,要保留好你当时提出时的证据,不需要批准的。...
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