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分期房执行不了应该如何解决

分期房执行不了，有以下解决办法： 如果是房屋存在其他优先权利，像有抵押权，得核实抵押权的设立情况。要是设立不合法，可通过诉讼让法院确认抵押合同无效或撤销抵押登记，消除执行障碍；要是合法设立，执行法院能和抵押权人协商，在保障抵押权人优先受偿权的情况下，对房屋拍卖或变卖来实现债权。 若房屋是被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，难以执行时，按相关规定，保障其最低生活标准所需的居住房屋和普通生活必需品后可执行。法院可给被执行人租金补偿，要求其在一定期限内腾退房屋，推进执行程序。 要是房屋存在产权争议导致执行受阻，得先通过诉讼解决产权争议。等产权明确后，再恢复执行程序。 若法院消极执行，申请执行人可向上一级人民法院申请执行监督。上一级人民法院审查后，可责令原执行法院限期执行，或裁定由其他法院执行。 ...

经营场所算不算在入室抢劫范围内

1、一般情况下，经营场所不能算进“入室抢劫”所说的“室”里面。“入室抢劫”里的“室”，一般是供人家庭生活、和外界相对隔开的住处，像封闭的院子、牧民的帐篷、渔民用来当家庭生活地方的渔船，还有租来居住的房子等。这里的“室”得有两个特点，一是能用于家庭生活，二是相对封闭。 2、经营场所主要是搞商业经营的，人进进出出很多，没有家庭生活的特点，所以不符合“入室抢劫”对“室”的定义。但要是经营场所既能用来生活又能用来经营，等营业时间结束，它就变成大家生活居住的地方，跟外界隔开了，这种时候遇到抢劫，就可以算“入室抢劫”。 3、判断经营场所属不属于“入室抢劫”的范围，重点看这个地方是不是主要用来家庭生活，是不是相对封闭，得结合实际情况来确定。 ...

公司不准休年假，该怎么处理

公司不让员工休年假，员工不用慌，有办法解决。 第一步可以和公司协商。按照《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工是有休年假的权利的。和公司谈的时候，要把自己想休年假的想法说清楚。同时保留好和公司沟通的记录，万一以后维权用得上。 要是协商没有效果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督公司是否遵守劳动法规。他们收到投诉后，会对公司展开调查。要是情况属实，会要求公司在规定时间内改正，安排员工休年假。 若公司接到责令后还不改正，那除了正常工资，还要按员工日工资的300%支付年休假工资报酬。这时员工可以去申请劳动仲裁，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会提出申请。申请时要交书面的仲裁申请，并且按照公司数量准备副本。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不执行，员工能向法院申请强制执行。 ...