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房子集体证受法律保护吗？

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合同有效期限规定是多久

合同的有效期限该怎么定？其实法律没有统一规定，当事人可以自己商量着来。在签合同的时候，双方就可以一起确定合同从什么时候开始，到什么时候结束。 合同会在约定的期限到了之后失效，但这不是唯一让合同失效的情况。要是双方都按照合同里的要求，把该做的事情都做完了，那合同的权利和义务也就结束了；或者双方商量好了要解除合同，合同的效力也就没了。 出现一些法定的情况，合同也能解除。比如说碰到天灾等不可抗力，导致合同没办法实现目的；或者一方明确说不履行主要义务，那另一方就可以解除合同，让它失效。 要是合同里没写有效期限怎么办？双方可以随时坐下来再商量补充一下。要是商量不出来，按照合同的其他条款和平时的交易习惯也确定不了的，那就得根据合同的类型，来判断履行的期限和合同的效力，必要时建议咨询专业法律人士。 ...

劳动者参加单位培训算正常提供劳动吗

1、一般情况下，劳动者参加单位组织的培训可以算正常工作。从劳动关系来讲，单位安排的培训是其组织生产和管理的一部分。在双方存在劳动关系期间，劳动者有义务服从单位的合理工作安排。单位组织培训，目的是提高劳动者技能，让他们更好地为生产经营服务，所以参加培训能看作是劳动者在履行劳动义务。 2、从工资发放来看，按照法律，劳动者在正常工作时间参加社会活动，单位要像他们正常工作一样给发工资。培训大多在正常上班时间进行，单位也会支付相应工资，这也能说明培训被当成了正常的工作行为。 3、但要是培训是劳动者自己去参加的，和单位业务没太大关系，或者是劳动者利用业余时间自愿参加的、用于提升个人素养的普通培训，通常就不能认定为正常工作。所以，要判断劳动者参加单位培训算不算正常工作，主要得看培训是不是单位安排的、和工作有没有关系以及是不是在工作时间进行的。 ...