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我要起诉医疗事故?
你好，具体情况是怎样的详细沟通下Q...
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颜忠军律师 最近回复：
正常流程辞职，公司多缴了一个月医保，第三方要求辞职人员承担全部医保费用，不承担不发他们的工资?
您好！你反映的情况，员工没有全部承担医保费的义务。...
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法律顾问律师团 最近回复：
离职后医保还能用吗
离职之后其医保的应用状况主要依赖于现行相关政策以及个体具体情况，然而通常而言，在申请人离职之后，医保卡仍然具有使用价值。若在离职后医保关系遭到冻结或发生了转移，那么就有可能导致医保卡变得无法正常使用。假如员工一直都在依照规定缴纳医疗保险，即便辞职离开原工作岗位，仍可在特定情境下凭借手中的医保卡实现部分医疗费用的报销。一般的来说，在员工离职之后，用人单位将会停止为其缴纳社会保险，这将直接影响到他们享受到的报销待遇。但是，依据各个地方政府的具体规定，个人账户中的余额依然可以继续使用，用以支付一些轻微疾病、小额或者门诊医疗费用。然而，具体的使用方式以及所能享受到的待遇，还需要根据当地的具体政策以及个人的医保状态来进行确定。...