成都工伤赔偿律师在线咨询

工地骨折摔伤，责任认定方法是什么

在工地骨折摔伤，责任该由谁承担是大家关心的问题，这要分不同情况来看。 如果劳动者和用人单位是劳动关系，按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作受伤，会被认定为工伤。这时用人单位要负责工伤赔偿。用人单位得在规定时间去申请工伤认定，要是没申请，劳动者或其近亲属能自己去申请。认定为工伤后，劳动者能享受工伤保险待遇，像报销医疗费、拿停工留薪期工资、领伤残津贴等。 要是双方不存在劳动关系，是劳务关系，提供劳务的一方受伤，就得看双方过错来担责。比如雇主提供的工作环境有安全问题，导致劳动者受伤，雇主得负主要责任；要是劳动者自己违规操作，也得承担一定责任。 还有一种情况，要是第三人导致劳动者受伤，劳动者可以找第三人承担侵权责任，也能找接受劳务的一方补偿。接受劳务的一方补偿后，能向第三人追偿。 在工地干活遭遇骨折摔伤，大家要清楚这些责任认定规则，维护好自己的权益。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。 ...

合同期里工伤，赔偿标准是怎样

合同期内员工遭遇工伤，赔偿有规可循，标准依据《工伤保险条例》等相关法规。赔偿项目和标准与工伤认定的伤残等级挂钩。 员工被认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付。住院还有伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准发放。 经劳动能力鉴定有伤残的，不同伤残等级赔偿不同。一级到十级伤残，一次性伤残补助金为本人27个月至7个月工资。若员工和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 停工留薪期内，员工工资福利不变，单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位负责安排。若工伤员工需安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金出。 若单位没依法给员工交工伤保险费，出工伤后单位要支付待遇。单位不支付的，先从工伤保险基金支付，之后单位偿还。大家要清楚这些工伤赔偿知识，维护好自己的合法权益，遇到拿不准的可以进一步咨询了解。 ...

早上骑车去上班自己摔伤了算工伤吗?

你好，目前你的伤情怎样...