阿克苏工伤赔偿律师在线咨询

九级工伤赔多少钱

结论： 九级工伤赔偿金额需结合本人工资、当地标准等多项因素确定，需先明确相关数据才能准确计算。 法律解析： 九级工伤赔偿有多个主要项目。一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异大；医疗费以医院发票金额为准；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月；护理费方面，生活不能自理且在停工留薪期需护理的由单位负责，已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。由于赔偿涉及本人工资、当地标准等多项因素，所以必须先确定这些数据，才能准确算出赔偿金额。若你遇到九级工伤赔偿相关问题，对赔偿计算有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确解答和专业建议。...

工伤认定还没下来医疗费应由谁支付

1.工伤认定未下来时，医疗费支付主体依用人单位是否缴纳工伤保险费而定。若用人单位依法缴纳，认定过程中可先行垫付，认定为工伤后符合规定的费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位应承担医疗费。 2.对于已缴纳工伤保险费的情况，用人单位应积极履行先行垫付义务，保障职工及时得到治疗，同时配合相关部门做好工伤认定工作，以便后续由工伤保险基金支付费用。 3.若用人单位未缴纳工伤保险费却拒绝支付医疗费，职工要及时采取措施维权。可先与单位友好协商，尝试达成支付协议；协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促单位支付；还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。...

工伤事故起纠纷赔偿金额是多少

1.工伤赔偿金额需综合多方面因素确定，赔偿项目多样。一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等基本项目，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。 2.各项赔偿有明确计算方式。医疗费按实际合理费用赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工参照当地护工报酬标准；一次性伤残补助金依伤残等级确定，一级为27个月本人工资，往后依次递减。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 3.建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果确定具体赔偿金额，能确保赔偿合理合法。...