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误工费赔偿标准

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

误工费赔偿标准

2018年误工费赔偿标准:
一、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用;
包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;
二、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用;
包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日
当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无…

误工费赔偿项目

2018年误工费赔偿项目:
1、工资
2、津贴
3、兼职收入
注:受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失
须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)

2018年误工费赔偿项目表
2018年误工费赔偿项目表

误工费计算方式

2018年误工费赔偿计算方式:

计算公式

1、有固定收入的:

误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间

注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。

2、无固定收入的:

2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:

误工费=误工时间(天)*最近三年的…

该误工费赔偿标准最新整理更新时间为2018年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳务派遣公司或用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣公司和用工单位为共同当事人。《劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣单位违反本法规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣公司与用工单位承担连带赔偿责任。 鉴于您的现状,广大劳务派遣工,劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和工作岗位等问题。如果有试用期的,应该约定试用期的时间和工资报酬等内容。特别是法律规定劳务派遣公司与劳动者应签订两年以上的固定期限劳务派遣合同,劳动者尤其要注意。对于劳务派遣合同,由于是劳务派遣单位与用工单位之间签订的劳务派遣合同,所以劳动者主要起监督作用,主要注意劳务派遣合同的派遣期限、工作岗位和内容、工资报酬及支付方式和社会保险费的缴纳。如果出现违法的内容,应该及时向劳务派遣单位提出。 谢谢,如有不明白的,可以继续咨询。

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