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辽宁劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
辽宁
劳动纠纷
劳动关系
辽宁劳动关系律师在线服务
包容华律师
辽宁宫丹律师事务所
5.0
分
帮助人数:203
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
186-4076-2186
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#律师简介:包容华律师,现执业于辽宁宫丹律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷、损害赔偿等领域的案件处理。
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康晓东律师
辽宁海润律师事务所
站前区渤海大街中天大厦10层
0.0
分
帮助人数:9
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-5067-8884
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#律师简介:辽宁海润律师事务所,地点营口市站前区中天大厦7楼075,擅长民事与刑事诉讼类案件
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瞿文峰律师
辽宁钢城正大律师事务所
辽宁省铁东区万熹广场B座16层辽宁钢城正大律师事务所
5.0
分
帮助人数:6361
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4129-6003
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#律师简介:专职律师,擅长人身损害、婚姻继承、劳动争议、合同、买卖等民商事纠纷以及刑事辩护。
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刘德斌律师
辽宁翊鼎律师事务所
大连市西岗区沈阳路117号(大连市中级人民法院审判法庭对面)
4.9
分
来自30人评价
帮助人数:3679
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
151-4116-8900
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#律师简介:刘德斌、黑龙江大学法律系本科毕业,大连市律师协会会员,曾任中等职业学校法律课教师,校法律咨询室主任,专职法律顾问等职,现任职于辽宁翊鼎律师事务所专职律师,大连工人大学法学课兼职教授,大连市公共法律服务中心医疗纠纷驻场专家,大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,大连市西岗区民营企业法律顾问,大连市西岗区职工法律援助工作者。其工作认真负责.勤勉敬业.法律思维严谨.工作作风扎实.曾办理过医疗纠纷、婚姻继承、房产纠纷、建筑工程、劳动工伤、侵权损害赔偿、交通事故、经济合同、商标权侵权、债务追讨、出国劳务、海事诉讼、行政诉讼、刑事辩护等大量诉讼案件,和谈判、调解、知识产权保护投诉等大量非诉讼案件.均收到良好的效果,得到了当事人的一致认可.其办理过的多个法律案例相继在大连电视台《法制新天地》栏目播出和《半岛晨报》、《大连晚报》报道。
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姜静律师
北京市京师(大连)律师事务所
辽宁省大连市中山区
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:139
158-4115-8739
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#律师简介:切记办案缺斤短两,力求让每个当事人不留遗憾
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靳珊珊律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
辽宁省沈阳市
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:104
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-0402-9602
更多>
#律师简介:擅长民商事领域各类纠纷,婚姻家事,合同纠纷,侵权责任纠纷,劳动纠纷等。
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夏嘉呈律师
辽宁同方律师事务所
沈阳市和平区洋房392号皇朝万鑫国际大厦a座42层
0.0
分
帮助人数:109
176-0242-5228
更多>
#律师简介:夏嘉呈律师,辽宁同方律师事务所专职律师擅长刑事辩护,民商事法律纠纷,人身及财产损害赔偿案件,劳动争议纠纷,主要办理人身损害财产损害案件、房地产案件、信用卡纠纷案件。
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天津东方(沈阳)律师事务所事务所
天津东方(沈阳)律师事务所
沈阳
0.0
分
帮助人数:700
135-1426-9968
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杨颖律师
辽宁顾阳律师事务所
辽宁省大连市甘井子区辛寨子街道第五郡佳林园12号1单元1层101号
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:91
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-0985-7219
更多>
#律师简介:杨颖律师,民商法学硕士,劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。曾任大型国际物流公司、国有企业法务,有丰富的企业风险防控和合规业务审查经验,处理过大量诉讼和非诉业务,代理过多起疑难复杂案件及发回重审案件,并为当事人避免了大量损失。业务领域涉及国际货运代理纠纷、贸易纠纷、民间借贷、医疗损害纠纷、劳动争议、婚姻家事、刑事案件及公司法律顾问业务等。工作态度严谨、认真、责任心强,善于从具体案件事实中厘清法律关系,选择最有利的诉讼方案,最大限度地维护当事人的合法权益。
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曹硕律师
辽宁丰源律师事务所沈阳分所
辽宁省沈阳市沈河区新地中心
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:829
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-4003-0692
更多>
#律师简介:曹硕律师,现任辽宁丰源律师事务所沈阳分所专职律师,中共党员,毕业于国防科技大学信息工程专业,第三届沈阳仲裁委员会仲裁员、阜新仲裁委员会仲裁员,全国中小企业调解中心调解员,广州互联网法院调解员,注册会计师(非执业),审计师,信息系统项目管理师(高级),网络工程师,电子商务设计师,多媒体应用设计师。具有十分丰富的法律服务经验,擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、房产纠纷纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。受人之托,忠人之事,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
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#劳动纠纷
966次阅读
临时工没有工龄工资吗
临时工通常不享有工龄工资,因为临时工不被计入工作年限。但当临时工转为正式员工,并在该单位以全职薪资作为主要生活来源连续工作后,这段经历会视为工作年限。因此,临时工要等到转为正式员工后,其工龄才会被计算,并从实际开始工作的那一刻起算。
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试用期员工提前3天申请离职,可以第二天让员工离职吗
在试用期内,员工若计划离职,需提前三天向雇主提出书面申请。虽然法律规定员工在试用期内有权提前三天通知雇主终止劳动关系,但并不意味着员工可以在提出申请的次日立即离职。突然离职可能会对雇主造成经济损失,因此,员工应负责赔偿因此产生的任何损失。
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我的孩子可以和我妈(孩子外婆已故)姓吗?
试用期结束后,若双方未签订正式劳动合同,您有权提出辞职。您应先尝试与雇主友好协商解除雇佣关系。若协商不成,可依据法律规定,提前30天以书面形式(如书函、邮件等)通知用人单位。待书面通知期满30天后,您即可依法完成离职手续。在此过程中,请确保遵守相关法律法规,维护自身合法权益。
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试用期被约谈离职要什么材料
试用期员工离职需遵循公司规章制度,先向直接领导提交离岗申请,获批后交至行政部门备案。同时,需详细签署财物清单,确保公司财产记录完整。离职前后,应妥善交接工作任务,展现责任心。
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试用期公司劝退员工怎么赔偿
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劳动者与雇佣机构建立劳务关系后,如一个月内未签劳动合同或发生非法解约,应依法给予劳动者双倍经济补偿。任何一方劳动者如劳动权利受损,可向当地劳动检查监督机关投诉或举报,以维护劳动权益。
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