律师咨询 > 找律师 > 新疆律师 > 新疆劳动关系律师
  • 新疆劳动关系律师-田金彤律师
    新疆奉强律师事务所 阿克苏市解放北路新雕大厦19层
    5.0

    来自24人评价

    帮助人数:337
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    155-0997-9889
    更多> #律师简介:田金彤律师,中国共产党党员,中华全国律师协会会员,新疆奉强律师事务所主办律师,专注于各类民商事纠纷。主要提供包括劳动纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷、公司经营、婚姻家事纠纷等等律师服务。长期专注于复杂疑难纠纷诉讼的争端解决,深耕专业,将过去丰富的社会经验及如今的律师实务经验的高度结合并融会贯通,经历过大量民商事类诉讼案件的磨砺,具备非常过硬的诉讼技能。
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-李亚军律师
    新疆智萃律师事务所 新疆巴州尉犁县万和幸福步行一条街
    5.0
    帮助人数:110
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    189-9902-2195
    更多> #律师简介:李亚军律师,新疆智萃律师事务所专职律师,中央电大法学本科毕业,具有扎实的法律理论功底和丰富的法律实践经验,具有睿智、成熟、善于攻坚等优秀品质。李律师自执业以来,办理了大量诉讼案件以及非诉讼案件,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验,在执业的过程中,李律师致力于交通事故人身损害赔偿纠纷、刑事辩护、工伤索赔纠纷、民事合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。秉承“诚信、敬业、尽责”的执业理念,以优秀的法律服务,维护你的合法权益!主要专长:1、损害赔偿接受因工伤、事故、财产损害赔偿、精神损害赔偿、知识产权损害赔偿、消费者权益维护、环境污染损害赔偿的法律咨询;代理损害赔偿纠纷,包括调查取证、分析案情、指导诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解;审核和起草赔偿协议。2、劳动纠纷就劳资双方的法律纠纷提供咨询服务;担任企业法律顾问并建立规范人事劳动管理制度;对员工及管理人员进行法律培训;劳资合同的制订、审查并提供专业法律意见;代理因工资、工伤事故、社保、辞退等引发的劳动纠纷;代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。3、合同纠纷起草、审核各类法律文件;代理参加合同纠纷案件的诉讼、调解或仲裁活动;参与合同商务谈判,收集与谈判项目有关的法律,政策资料并草拟、审查谈判所需要的各种法律文件;协助办理合同的审批,公证等手续。4、婚姻家庭接受婚姻、家庭方面法律咨保存设置询;代理离婚、财产分割、继承、子女抚养权等相关纠纷的和解、谈判及诉讼;出具婚前或婚内财产协议书、离婚协议书、分居协议书等相关法律意见书,并对协议书进行律师见证;代理涉外离婚诉讼;代理婚外情及夫妻共同财产调查取证;代理离婚后对财产重新分割的案件以及申请人民法院强制执行的案件。5、交通事故接受交通事故方面的法律咨询;代理交通肇事责任认定、赔偿相关纠纷的和解、谈判及诉讼;出具交通肇事责任认定情况及人身伤亡或财产损失的相关法律意见书;代理交通肇事调查取证以及申请人民法院强制执行的案件。
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-刘冬梅律师
    新疆耀光律师事务所 喀什市解放南路136号丰材小区C幢1层
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:64
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    135-7934-5121
    更多> #律师简介:新疆耀光律师事务所主办律师,提供法律咨询,承办过股权纠纷、民间借贷、合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不当得利纠纷、离婚案件等诸多民商事案件的诉讼与非诉业务。秉持:“受人之托,忠人之事。用心保障当事人合法权利、利益最大化”等办案理念,为客户提供优质高效的法律服务。
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-孙培伦律师
    新疆世源律师事务所 沙依巴克区西虹西路371号B座17楼
    5.0
    帮助人数:4330
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-9991-5315
    更多> #律师简介:孙培伦律师:新疆世源律师事务所主办律师,在大型央企担任法务工作多年,具有十分丰富的法律服务经验,熟悉建筑工程与招投标领域、合同审查与企业合规管理。擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、医疗事故纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。受人之托,忠人之事,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-王潇培律师
    新疆方旗律师事务所 哈-密市大营房华庭国际高层商务酒店四楼
    5.0

    来自72人评价

    帮助人数:510
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-9770-9861
    更多> #律师简介:王潇培律师,新疆方旗律师事务所主办律师,执业证号:16505202011204311。始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,立信于民,立责于心。多年的从业让其深信:责任,是律师的生命。承办过多起各类民商事、刑事案件。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益。
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-孟翠玲律师
    新疆白水河律师事务所 新疆阿克苏市解放路新雕城市广场新雕大厦20楼
    5.0
    帮助人数:61
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-9900-1160
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-纪骁航律师
    北京大成(乌鲁木齐)律师事务所 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展大道1119号乌鲁木齐晚报传媒大厦B座8层
    5.0
    帮助人数:59
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-9906-0268
    更多> #律师简介:纪骁航律师,北京大成(乌鲁木齐)律师事务所专职律师,乌鲁木齐市律师协会合规委员会副主任、乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员。2012年开始从事律师行业至今律师生涯已历十一年之久,执业经验丰富,业务全面,具有丰富的诉讼非诉讼经验,有较多的成功案例,在办案过程中,纪骁航律师积极维护当事人的合法权益,获得了众多委托人的一致好评。业务领域:重大疑难民商事案件、企业法人结构治理、不动产与建设工程项目、政府、金融证券、企业合规体系建设、投融资等。服务客户:新疆XX投资集团有限公司、中国XX天然气股份有限公司新疆油田分公司、中国XX银行股份有限公司新疆分行、中国X联新疆分公司、新疆XX供应链发展有限公司、新疆XX热力股份有限公司、新疆维吾尔自治区XX工程技术服务企业联合会、新疆XX管理局有限公司行政事务中心等。
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-王晶晶律师
    新疆白水河律师事务所 新疆阿克苏市解放北路新雕大厦20楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:52
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-8685-6659
    更多> #律师简介:王晶晶律师,热爱律师工作,为人谨慎,敬业尽责,善于与人沟通;从事律师工作以来办理大量民商事案件。执业过程中积累了丰富的诉讼经验;擅长合同纠纷,婚姻家庭,劳动纠纷等各类民商事纠纷案件,坚持精研法律专业,致力于为每一位当事人提供专业的法律服务
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-王波律师
    新疆恒秉律师事务所 巴音郭楞
    5.0

    来自152人评价

    帮助人数:815
    199-9082-0702
    更多> #律师简介:执业律师,有外企及国企的工作经验。
    咨询律师
  • 新疆劳动关系律师-陈亚敏律师
    新疆尚铎律师事务所 石河子北三路爱派国际大厦12搂
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:77
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    155-0993-8989
    更多> #律师简介:新疆尚铎律师事务所主办律师,执业期间多办理合同纠纷,建设工程纠纷,交通事故纠纷,劳动争议等案件,经验丰富,以“大铭律政,以法为凭,一言九鼎,还您公正。”为执业理念,为当事人争取最大合法权益。
    咨询律师
其他人都在看:
新疆律师 新疆劳动关系律师
  • 员工在宿舍休息不应算作工作时间,因为工作时间是指劳动者为完成工作任务所必须付出的劳动时间,通常由法律法规、集体协议或劳动合同规定。违反这些规定可能导致法律责任。 #劳动纠纷 955次阅读
  • 私立学校教师有权因故离岗,但需遵循劳动合同和法规。合同可能包含离职程序,教师需提前30天书面申报,否则视为违约并承担后果。因此,教师在离岗前应仔细审查合同条款并遵守相关规定。 #劳动纠纷 1167次阅读
  • 正式员工因旷工被辞退通常不享有补偿。未经批准擅自缺勤属严重违反公司规定,根据相关规定,此类行为不会获得经济赔偿。企业在试用期内有权解除劳动关系,需证明员工未达聘用标准;员工严重违规、玩忽职守或给企业造成重大损失,均可成为企业解除劳动合同的正当理由。 #劳动纠纷 1297次阅读
  • 子公司通常无权单独将全体员工调至分公司,此决策受多种因素影响,如员工合同、公司策略及当地法律。若员工合同中有允许公司根据需要调配工作地点的条款,且符合当地法律,员工可能需接受调派。但具体情况需综合考量各种因素。 #劳动纠纷 1018次阅读
  • 离职是否享补偿取决于离职原因。若主动离职并已提前通知雇主,通常无额外赔偿。但若企业违反合同、法规,如未提供安全保障、欠薪或未缴社保,您可寻求经济补偿,赔偿按工作年限计算。 #劳动纠纷 1498次阅读
  • 关于辞退员工的经济补偿,规定如下:企业无正当理由解雇员工,应支付两倍经济补偿金;合同期满后不续签,需支付经济性补偿;经济性裁员时,亦需支付补偿费。员工严重违纪,企业无需补偿。无论何因离职,企业应先结算薪资后终止聘用关系。 #劳动纠纷 1168次阅读
  • 我国《劳动法》未明确规定旷工3天的具体后果。但如果公司规章制度将旷工视为严重违纪,公司有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。因此,建议遵守公司规定,避免旷工。 #劳动纠纷 1129次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部