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  • 员工请病假需满足两个条件:提供由医院开具的正式《病假证明书》,并由专业主治医师签署和医院盖章确认;提交请假申请信函,可采用个人起草或单位标准格式,经单位负责人批准和盖章后,提交至人事部门备案。请假申请是计算病假薪资的依据,员工在此期间正常领取薪水,但薪资待遇不得低于当地最低工资水平的百分之八十。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 当手指受到外伤并接受缝合治疗之后,职员有权利申请病假来恢复健康。关于病假期间的长短,这取决于员工参与工作的时间以及他们在现今雇主处所服务的年份数。依据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假的时效在三个月至二十四个月不等,具体期限需参照员工的工龄级别而定。 #劳动纠纷 1201次阅读
  • 按照相关的法律法规,我国国庆假期为期三天,具体时间定于每年的十月一日、二日以及三日。在这三天中,各用人单位有责任和义务依法保障员工的休息权益,确保他们能够得到充分的休息。尽管国家法定的国庆假期只有三天,但是用人单位可以根据自身的实际情况进行适当调整,以满足员工的需求。 #劳动纠纷 1010次阅读
  • 根据相关法规,工作时长从早上9点开始,午休1.5小时不计入工作时间。工作时间分为两部分:9点至12点3小时,1点半至6点半5小时,总计8小时,符合标准工时制。有些企业也采用7.5小时为标准,同样不计入午休时间。全球多数国家和地区遵循8小时工作制,即早上9点至下午5点。 #劳动纠纷 1244次阅读
  • 企业缔结保密协议的主要目的在于维护自身的知识产权利益及保障其关键生产技术的安全性。对于那些承担着特殊保密责任的劳动者群体而言,用人机构可在劳动合同或保密协议内与他们共同商定竞业限制条款。 #劳动纠纷 1013次阅读
  • 五年内单位已缴社保,之后个人承担续交十年。退休年龄根据个人身份属性而定,女性工人五十周岁退休,但特殊行业劳动人员可提前退休。女性管理人员和男性工人需等到五十五周岁才能正式退休。 #劳动纠纷 1093次阅读
  • 我国法律规定,适龄职工结婚享有三天婚假。晚婚者另加十五天晚婚假期。若双方异地,可视情况给予额外路程假。婚假是劳动者结婚时的休假权利,期间薪资全额支付,体现政府对劳动者福利的重视和维护其权益。婚假的设立也有助于激发劳动者的工作热情和提高效率。 #劳动纠纷 1255次阅读
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