律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 山东劳动保障律师
  • 山东劳动保障律师-郭春宝律师
    山东烜赫律师事务所 山东临沂市
    5.0

    来自100人评价

    帮助人数:1668
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-6947-7813
    更多> #律师简介:理论扎实,执业期间,独立办理案件,认真负责,对承办案件保持钻研精神,及时预见案件风险;具有良好道德品质,诚实守信,热爱生活,有坚定的法律信仰。身为法律人,一如既往地坚持“委托人正当权益更大化”原则,擅长处理各类民商事案件(如婚姻家庭、债权债务、交通事故、劳动工伤、合同与公司等案件)、刑事案件及非诉案件等。本人愿竭诚为您提供详实的法律服务,与您共同探讨身边的法律难题。
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-孙超律师
    山东汇伦律师事务所 东营市府前大街51号沃德金融中心
    5.0

    来自228人评价

    帮助人数:708
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-0647-9599
    更多> #律师简介:有多年为民营企业和政府单位提供法律服务的经验。在婚姻家庭、交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权赔偿等方面积累了大量的实践经验和专业知识,以青年律师的热情,执着,责任和担当为客户最大限度的规避风险,维护应得利益。
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-佟志军律师
    上海市建纬(青岛)律师事务所 青岛市市南区五矿大厦21楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:331
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-6988-2293
    更多> #律师简介:专业领域擅长:债权债务,合同纠纷,人身损害,建设工程,劳动纠纷
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-张磊律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 济南市历下区经十路11111号华润中心38-39层
    5.0

    来自465人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-6970-9703
    更多> #律师简介:张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-何珺珺律师
    山东胶东律师事务所 山东
    5.0

    来自29人评价

    帮助人数:58
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    155-5063-6967
    更多> #律师简介:何珺珺律师,硕士研究生。何律师善良、热情,具备深厚的法学功底、思维缜密、逻辑严谨、踏实负责,自2022年从业至今,何律师办理了几十起民商事案及刑事案件,获得当事人的一致好评。何律师勤勉敬业、诚信尽责,尊重事实与法律、捍卫公平和正义,拥有独特的人格魅力和精湛的专业技能,能够从委托人的角度考虑问题并为委托人提供及时、优质的法律服务。擅长专业领域:债权债务、工伤赔偿、建筑工程、婚姻继承、合同纠纷、交通事故、刑事辩护、公司常年法律顾问等。
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-张羽希律师
    山东正大至诚律师事务所 淄博市张店区柳泉路240号华瑞·洲际中心13楼
    5.0
    帮助人数:951
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-6441-9002
    更多> #律师简介:张羽希律师,山东正大至诚律师事务所执业律师,其主要承办劳动争议、工伤处理、债权债务、人身损害赔偿、合同纠纷等法律事务。张律师具备深厚的理论基础与丰富的实践经验。“劳动争议、工伤处理、债权债务“为主要承办,处理各类国内大案多起。张律师本着一切以当事人利益为核心的理念,严谨高效、敢于突破、创新思维,赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评!
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-周炜律师
    山东统河律师事务所 山东省济南市槐荫区西客站绿地中央广场C3A栋2305室
    5.0

    来自368人评价

    帮助人数:224
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-6508-6975
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事。
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-富明岩律师
    山东臻贞律师事务所 山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
    5.0

    来自104人评价

    帮助人数:273
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
    150-5354-5247
    更多> #律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-鹿震律师
    山东一衡律师事务所 滨州市黄河四路渤海十八路580号中银大厦17层
    4.9

    来自86人评价

    帮助人数:1083
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-0543-2166
    更多> #律师简介:现山东一衡律师事务所合伙人律师,滨州市国土资源局滨城分局国土法律咨询员。目前担任滨州数十家企业的法律顾问,自2017年1月开始从事律师工作,办理上百起民商事诉讼、刑事诉讼和非诉讼等各类法律案件。业务专长:债权债务纠纷、道路交通事故、婚姻家庭纠纷、刑事辩护、房地产纠纷、法律顾问、合同纠纷、合同、公司法律事务等。
    咨询律师
  • 山东劳动保障律师-邵海建律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 济南市经十路11111号华润中心39层
    5.0

    来自20人评价

    帮助人数:2501
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-6372-9090
    更多> #律师简介:邵海建律师参与办理了多起离婚纠纷、股权转让纠纷、经济犯罪辩护、劳动争议案件,擅长婚姻家事业务、股权激励与合伙人制度设计等公司法业务。丰富的企业管理经验及股权激励项目经验,对企业经营风险业务尤其擅长;对婚姻家事业务、劳动争议、民间借贷纠纷、经济犯罪等刑事辩护等案件均有相应的成功案例!
    咨询律师
其他人都在看:
山东律师 山东劳动保障律师
  • 探亲假规定对不同员工有不同假期,但未明确路途距离。适用范围限于国家机关、人民团体及全额所有制企事业单位工作满一年的员工。非国企员工享受探亲假取决于具体情况。申请条件为职工与配偶或父母无法同住且公共节假日无法团聚。若与父亲或母亲一方能在公共节假日团聚,则无权享受探望父母的待遇。此处“无法团聚”特指不能利用节假日在家居住过夜并得到半天休息时间。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 本企业加班津贴制度将以调休形式实施。调休时间的计算采取1:1比例。加班产生的调休须从加班当天起两个月内用完,未用完部分视为自动放弃。为保证工作正常进行,每次调休不得超过两天。敬请员工遵守。 #劳动纠纷 996次阅读
  • 依法登记结婚(女性20周岁,男性22周岁)的夫妻享受三天婚嫁假期。晚婚(女性23周岁,男性25周岁)不再享有额外晚婚假,仅享受法定假期。异地工作夫妻可视距离调整假期。探亲假期间结婚不另给假期。婚嫁假期含公休和法定节假日,再婚者同样享受。期间工资照发,实行带薪休假。 #劳动纠纷 1438次阅读
  • 根据我国法律法规,员工在休年假时应享有与正常工作日相同的薪酬待遇。若因工作需要无法休假,员工可自我认可,企业则无需另行安排年假。对于未休年假的员工,其应休未休的年休假天数将按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这一规定确保了员工的合法权益,同时也为企业提供了灵活的人力资源管理空间。 #劳动纠纷 1068次阅读
  • 天津市劳动和社会保障局指出,新人双方的婚姻假期通常仅有三个自然日。但根据最新《天津市人口与计划生育条例》,晚婚员工可享7天婚假。满足晚婚年龄要求(男25岁,女23岁)的新婚夫妇,除法定3天婚假外,还能额外获得7天假期,共10天。晚婚指男女各自推迟至少三年登记结婚,再婚不属晚婚范畴。在天津,晚婚年龄规定为男25周岁,女23周岁。 #劳动纠纷 1458次阅读
  • 周末加班时,女员工可享哺乳假,哺乳及往返时间均计入工时。哺乳期女员工不得从事第三级体力劳动和禁止的工作,并避免延长工时及夜间工作。企业应遵守相关规定,保障女员工权益。 #劳动纠纷 1437次阅读
  • 女性员工有权在分娩前15日开始产假,但需医生证明才可因健康原因保胎休假,薪资按病假算。孕妇达7个月可享产前假,工资发80%。用人单位已缴生育保险,产假期间无需支付工资,可为员工申请生育津贴替代。 #劳动纠纷 1221次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部