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员工需在公司工作满一年后方可申请年休假。根据法律，工龄满一年不足十年的员工享有五个工作日年休假；满十年至二十年的员工享有十个工作日年休假；超过二十年的员工额外享有十五个工作日年休假。单位会结合生产和员工个人意愿，合理安排年休假。
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已故退休职员丧葬补偿及抚慰金标准：意外身亡者，家人可得20个月基本工资的抚慰金；因病去世，则为10个月。丧葬费用因病4000元，因公5000元。烈士家属获20倍上年城镇居民人均可支配收入及40个月基本工资或离退休费的补偿。
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上海市员工年假政策规定：工作满一年即享带薪年假，天数根据工龄而定，5-15天不等。雇主须按合同支付工资，可调整年假时间，但应补偿未休年假的工资。违规雇主将受地方政府机构整改指令。另有其他相关条例。
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依据江苏省相关法律规定，关于哺乳假期有明确的规定：职工在产后第一年内，享有每日两次、每次半小时的哺乳时间，可合并使用。此外，职工还有权选择提前一小时下班或推迟一小时上班，以进行哺乳。
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