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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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税务类纠纷
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动保障
青岛劳动保障律师在线服务
佟志军律师
上海市建纬(青岛)律师事务所
青岛市市南区五矿大厦21楼
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:331
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6988-2293
更多>
#律师简介:专业领域擅长:债权债务,合同纠纷,人身损害,建设工程,劳动纠纷
咨询律师
孙通通律师
山东青凯律师事务所
青岛市城阳区长城路666号曲阳大厦6层
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:9999+
193-9813-0616
更多>
#律师简介:孙律师团队律师,硕士研究生学历。具有多年律所及大型企业法务工作经历,具备扎实的理论功底和丰富的办案经验,参与办理了多起民商事案件、刑事案件。擅长领域:合同纠纷、债权债务纠纷、民事侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动工伤纠纷、刑事辩护、公司法律顾问等。常驻办公地点位于青岛市城阳区。
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李晓爽律师
山东青凯(崂山)律师事务所
青岛市市南区福州南路9号新世界大厦2701
5.0
分
帮助人数:2341
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
151-9207-1560
更多>
#律师简介:李晓爽律师:天津工业大学法学、管理学双学士学位,具有从事律师资格和初级会计师资格的专职律师,现为华律网、律师365网、法律快车网、找法网等国内大型专业法律服务网站特邀律师。??该律师从业以来,始终秉承“诚信执业、优质服务”的执业理念,急客户之所急,以客户利益最大化为办案目标,对客户委托办理事务,不分事务大小,均会亲自从多角度考量,选择最佳、最优方案处理,最大程度地维护了客户的合法利益,该律师的执业理念和办事风格深受客户的好评,经过多年的努力,该律师积累了丰富的办案经验,在业界取得了较高的知名度。该律师深谙学习是律师生存之本,从业数年,从不懈怠学习,不断进取,在企业制度化、标准化建设和管理方面具有独特的建树,为企事业单位提供法律服务的过程中,出色地运用其专业技能为多家客户单位换回了大量经济损失。??擅长业务领域:合同纠纷、房产纠纷、交通人损、劳动争议、婚姻继承、常年法律顾问。
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柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自281人评价
帮助人数:629
191-0642-2056
更多>
#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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苏旬磊律师
北京市中盾(青岛)律师事务所
青岛市市南区中山东路40号广发金融大厦1604
0.0
分
帮助人数:429
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
186-6029-0036
更多>
#律师简介:专注于公司治理、知产、劳资关系
咨询律师
栾新丽律师
北京国标(青岛)律师事务所
青岛市崂山区海口路88号海信国际中心A座1504
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:103
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-6172-1324
更多>
#律师简介:擅长领域:合同纠纷;劳动争议;债权债务;票据纠纷;公司事务;建设工程结算及合同管理;刑事会见及辩护。栾新丽律师:北京国标(青岛)律师事务所主办律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,执业以来成功代理了近百起合同纠纷、劳动争议等其他民事诉讼纠纷案件,处理过多起大标的案件获得当事人的一致好评,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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10年以上员工可以请事假多久
十年以上员工的事假时长应根据我国法律规定来确定。通常,员工每年享有10个工作日的带薪年假。对于服务超过十年但不满二十年的员工,应享有10个工作日的年假。若需调整事假时长,建议公司制定明确的政策,确保员工权益与法律法规相符,同时满足公司运营需求。
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教师离预产期多久请假比较合适
教师应至少在预产期前两个半月,即妊娠第七个月时,向工作单位提交书面请假申请,以应对预产期。若单位批准,教师可休产前假两个半月。生育后,如遇到生活不便但仍具备工作能力,教师可申请哺乳期假期,最长可达六个半月,需经单位审核批准。
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流产假期国家规定多久2024
2024年,国家对流产假期有明确规定:女性员工怀孕不足四月流产,享15天假期;超过四月流产,享42天假期。单位应该依据医疗机构证明给予相应假期,并保障工资报酬。
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年三十放假从哪一年开始放
自2007年起,春节年三十开始作为法定假日实施。但到2014年,该政策被废止。根据2007年的《全国年节及纪念日放假办法》,年三十被正式确定为中国的法定假日。然而,2014年国务院对相关法规进行修订,除夕不再享有法定假期地位。
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病假最多能请多久国家规定
依照我国现行法律规定,员工病假时长有一定限制。一般来说,员工最长可连续休病假24个月,但此期限仅适用于具有20年以上工龄的员工。对于工龄不足20年的员工,其法定病假期限则相应缩短,一般在3至18个月不等。
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公务员癌症病假可以请多久
公务员患癌症期间,病假时长视具体情况而定。工作满24个月的员工,因病或非因公受伤,可享受3-24个月的医疗期。因此,患癌公务员最长可申请24个月病假,但需提供医院开具的病假证明。
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上班未满一个月病假8天符合劳动法吗
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因病或非因工负伤暂停工作时,应根据其实际工作年限和本公司服务年限给予相应医疗期。例如,实际工作年限不足十年且本公司工作年限低于五年的员工,可享受三个月医疗期;超过五年则六个月。计算方式按累计病休时间进行。
#劳动纠纷
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