丰台区劳动纠纷劳动仲裁律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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丰台区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 打工突然被老板解雇了怎么办
    劳动者遭遇无理解雇，应先尝试与用人单位协商，达成共识可签署调解协议。调解无果可申请劳动争议仲裁，不满意仲裁结果或不执行决定，可向法院提起诉讼，法院将依法公正审理。 #劳动纠纷 1459次阅读
  • 工作4年公司没有给签劳动合同怎么办
    工作满四年却未签劳动合同，劳动者可依据法律规定，准备仲裁申请书、副本及相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。仲裁机构受理后，将依法审核并快速做出公正裁决，保障劳动者权益。 #劳动纠纷 1123次阅读
  • 绩效考核职工不知情,职工没有签字,可以劳动仲裁吗?
    员工若因绩效考核未被告知或未签字而引发薪酬争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。但需确保：1)直接利益冲突；2)争议属劳动法律范畴；3)受地方仲裁机构法规覆盖；4)提交完整申请书及相关证据；5)在争议发生后60日内提交书面申请材料。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 用人单位起诉后员工还可以反诉吗
    涉及劳动争议的案件，必须先行劳动仲裁，方可向法院起诉。如被申诉方提出反申诉，法院审理时视为有效。尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》未明确规定反申诉环节，但根据反诉构成要素，仲裁存在反申诉可能时，一方上诉至法院，另一方可提出反诉，符合反诉要素。 #劳动纠纷 921次阅读
  • 如果因为公司拖欠薪资离职后仲裁需要多久
    探讨企业欠薪导致离职后仲裁时间，一般情况下，劳动者需等待45个工作日才能得到仲裁结果。若对劳动报酬有异议，仲裁部门从受理之日起算。复杂案件可经主任批准延长，但最长不超过15个工作日。欠薪纠纷仲裁时效需重视。 #劳动纠纷 980次阅读
  • 解约期间能接戏吗
    具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时，您作为完全适格方，可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼；如对一审判决有异议，可上诉至上级法院。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 公司在没有告知的情况下调岗怎么办
    针对公司未告知的岗位调整，员工有权选择沟通寻求解决方案。若沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。合法调岗调薪情形包括：双方协商一致、员工因病或工伤无法胜任原岗位、员工不胜任工作、客观情况发生重大变化、企业转型升级等。员工签订保密协议后，企业也可根据需要调整岗位。 #劳动纠纷 848次阅读

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