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待岗一辞在劳动合同的哪一条里

解析： 《中华人民共和国劳动合同法》并未针对待岗问题做出相关法律规定；然而需要注意的是，待岗并不等同于解除劳动合同，在此期间，员工与用人单位之间的劳动关系依然维持存续，单位仍需向员工发放基本生活费用，并且仍有义务依法缴纳各项社会保险金。若因用人单位自身因素暂停生产经营活动，在劳动者连续工作满一个工资支付周期内，应视为员工正常劳作，用人单位须按月支付相应薪酬；倘若超过此期限，则可根据员工实际贡献情况，按用人单位与员工协商约定的薪酬标准予以支付；而如用人单位未能为员工安排工作，则需参照各省市相关法规，向员工支付基本生活费用。值得注意的是，用人单位支付了基本生活费用后，还须承担由员工自行缴纳的部分社会保险费及住房公积金费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 第四十条 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整;作岗位，仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就更劳动合同内容达成协议的。...

无性婚姻可以离婚吗

解析： 关于无性婚姻是否能够离婚的问题，法律已经给出了明确的答案。能否离婚，最终决定权仍然在当事人手中。换言之，无性婚姻，作为法律所认可的情感破裂情况之一，当事人有权以此为理由提出离婚请求。在这种情况下，如果双方能就离婚达成共识，那么即可选择通过签署离婚协议书来完成离婚手续，或者由任何一方向当地的婚姻登记管理机构提出正式的离婚申请。当当事人决定申请离婚时，他们必须亲自前往各自所在户籍地的婚姻登记管理机构进行离婚登记。收到离婚申请后，婚姻登记机关将对当事人的相关资料进行严格审核，审核无误后会在一个月内为申请人颁发离婚证书，同时注销原有的结婚证书。自此，领取离婚证书的双方将正式结束婚姻关系。需要特别注意的是，若是在离婚过程中，有任意一方未能按照离婚协议所约定的内容做到相应的义务，另一方均可依法向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。 法律依据： 《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。...

诈骗案怎么定罪标准

解析： 对于犯罪所得金额的定罪量刑，我们需要通过一系列法律条文来诠释。其中，盗窃、诈骗等行为中涉及到的财物价值，通常是判定其性质的重要线索之一。就诈骗行为而言，当其所造成的经济损失价值在3000元至10000元之间时，往往被认定为“数额较大”的犯罪行为。这意味着在此范围内，不同地域的高级人民法院和高级人民检察院有权参照当地实际情况，自主裁定义务适用“数额较大”的具体标准。至于这一标准的制定和施行，我们可以引用《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行辅助理解。《刑法》第二百六十六条对此做出了明文规定：诈骗公私财物的行为，金额在达到较大程度后，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并同时受到对应的罚款处罚。而在“数额巨大”或存在其他严重情节的情况下，则需承担起更多的责任和义务，被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样要附带罚金处罚；如果犯罪行为的危害性进一步加大，导致“数额特别巨大”甚至存在其他特别严重情节者，将承受至少十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，还要依法缴纳高额罚金或没收全部财产作为赔偿。 此外，罪犯可能需要去遵守的还有其他相关法律法规，这些均应按照各项犯罪活动独特的特性来定夺。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。...