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签劳动合同没给本人一份该怎么处理

用人单位和劳动者签了劳动合同后，却不把合同文本交给劳动者，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。按照法律规定，劳动合同得由用人单位和劳动者商量好，双方在合同文本上签字或盖章后才生效，而且合同文本用人单位和劳动者都得各留一份。 要是劳动者碰到这种事，先别着急，可以和用人单位好好沟通，心平气和地提醒对方把合同给自己。要是沟通后，用人单位还是不给，劳动者能向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让用人单位改正错误，也就是让他们把合同文本交给劳动者。 如果因为用人单位没给合同文本，让劳动者受到了损害，用人单位要进行赔偿。不过，劳动者得拿出证据，证明自己确实受到了损害，而且这个损害和用人单位没给合同有关系。 在日常生活中，劳动者要多留个心眼，注意收集能证明劳动关系存在的其他证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。有了这些证据，当遇到类似问题时，就能更好地维护自己的合法权益。 ...

若对仲裁不满意是否能提起诉讼

对仲裁结果不满意能不能起诉，得看仲裁属于什么类型。 先说劳动仲裁。要是当事人对劳动仲裁裁决不满意，正常情况下，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能去法院起诉。不过有“法律另有规定”的情况，像是一些小额仲裁案件，还有标准明确的仲裁案件，实行一裁终局。这时候，用人单位就不能起诉了，但劳动者还是能去法院起诉的。也就是说，劳动者在这类劳动仲裁里多了一个救济途径。 再看民商事仲裁，实行的是一裁终局。一旦仲裁裁决出来，当事人要是就同一纠纷再申请仲裁，或者去法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。不过也有例外，如果出现仲裁协议无效、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的等情况，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是裁决被法院依法裁定撤销或者不执行，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议再次申请仲裁，也能直接去法院起诉。所以，民商事仲裁在特定情况下还是有后续解决办法的。 ...

离婚时财产与债务该怎么分割

离婚时财产和债务怎么分是大家关心的问题。下面就来详细说说不同情况的处理办法。 先说财产分割。夫妻共同财产就像两人一起攒的“小金库”，离婚时先由双方商量着分。要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，偏向子女、女方和没犯错的一方来判决。像工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资的收益等，都属于共同财产。但一方的婚前财产等个人财产，就好比是婚前自己的“私房钱”，离婚时还是归个人，不参与分割。 再看债务分割。关键是要分清是夫妻共同债务还是个人债务。如果是夫妻双方一起签字借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方为了家庭日常开销借的钱，都算共同债务。离婚时，共同债务要一起还。要是共同财产不够还，或者财产各归各的，就先由双方商量怎么还；商量不好，就由法院来判。要是一方以个人名义借的钱，超出了家庭日常开销，一般不算共同债务。不过，如果债主能证明这笔钱是用于夫妻共同生活、生产经营，或者是双方都同意借的，那就算共同债务。个人债务就由借钱的一方自己还。 法律建议：离婚前，双方最好对财产和债务情况做个梳理，保留好相关凭证。在协商分割财产和债务时，要遵循法律规定，公平合理地解决问题。如果遇到复杂情况，拿不准主意，可以咨询专业律师。 ...