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根据我国法律规定,女性20岁、男性22岁可登记结婚,享有3天法定婚假。若双方身处异地,可根据实际行程申请额外路程假。婚假包含公休假日和法定节假日,再婚者同样享受。若在探亲假期间结婚,不再另行提供假期。
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根据规定,本年度用人单位应缴纳的残疾人就业保障金,根据公式计算:保障金=(2019年度职工总数×地方政府规定的残障人士就业比率-实际招聘残障人士数量)×平均薪资。职工总数指正式编制或签至少一年合同的员工,劳务派遣员工计入派遣单位。平均薪资为2019年总薪酬除以职工总数。若平均薪资未超当地社会平均工资两倍,按实际平均薪资征收;若超过,则按两倍征收。社会平均工资遵循用人单位所在地统计部门公布的数据。
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退休后可选择继续工作,但回到原单位时,因已达到法定退休年龄,无法签订正式劳动合同,只能依据劳务合同进行约定。这是根据我国《劳动合同法》的规定,退休后的人员不再具备签订劳动合同的资格,只能与用人单位签订劳务合同。
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本方案适用于公务人员、企业员工等,包括离职人员和残疾人士。因病或非因公受伤无法胜任工作且自愿提前退休者可申请。男性需满50周岁,女性需满45周岁,但退职无年龄限制。需缴纳养老保险费用15年以上。需提供有效医疗资料作为证明。
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