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在特定情况下，男性和女性均可享受生育津贴。例如，女性劳动者在生育期间享有带薪产假，有权申请生育津贴；而男性劳动者在接受计划生育手术后，若享有相关假期，也有资格申领生育津贴。这些规定确保了劳动者在生育和计划生育方面的权益得到保障。
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产前检查相关法规规定，孕妇自孕期首六个月起至末期，每月享有一天法定休假日。孕中期第六至七个月，每月增加一天休息；妊娠后期第八个月起，每月休息日增至两天；九个月及以上，每月四天，其中两天计入预期产假。
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关于职工死亡丧葬费用，我们将按社保条例，以死亡时当地省级城镇居民月平均可支配收入为基准，双倍发放给家属。参与企业职工基本养老保险的被保险人（含在职、退休），因病或其他原因去世，其亲属可申请丧葬补助金和特别抚恤金，以妥善处理善后。
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村级干部退休年龄规定，男性60岁、女性50岁可申请退休。若男性50岁、女性45岁，连续工作满10年，并有医院劳动力损失评估报告和劳动鉴定委员会确认文件，可认定为完全丧失劳动能力，同样可退休。
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