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根据劳动法规定,工伤工人在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊者,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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差旅补贴政策调整:住宿费用方面,一般地区由每日50元提升至70元,特定地区(深圳、珠海、厦门、汕头、海南)由70元提至90元。交通工具及相关费用标准也有变动。餐饮补助方面,发达区域由8元提至20元,偏远或发展较慢地区由16元提至30元。
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我国综合工时制度规定,企业须综合考虑标准工时制,制定适合员工的劳动定额或评定标准,并有计划地安排休息。平均每日和每周工作时间需遵守法定标准。薪资待遇按企业薪资体系和分配政策执行,可按月、季、年计算工作时间。还有其他注意事项。
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公益性岗位员工可由当地劳动保障主管部门发放月度岗位补贴,补贴标准参照当年度最低工资标准的70%至120%。因地区政策差异,公益性岗位薪资水平不同,但共通的是,从业者均可享受社会保险等福利待遇。
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