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上诉期十天是十个工作日吗
上诉期的十天并不等同于我们日常所称的“十个工作日”。事实上,上诉期的十天通常被视为自然天数的计算方式,这其中涵盖了周末以及法定节假日在内。然而,若在上诉期间的最后一天恰好为法定节假日,那么上诉期限将自动顺延至该节假日结束之后的首个工作日。
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工龄十年以上可以请多久病假
超十年工龄且长期从事同一职业的员工,患病假期与行业及单位服务时长有关。服务5年内享6个月疗养期,5-10年9个月,10-15年12个月,15-20年18个月,超20年24个月。
#劳动纠纷
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不能经济性裁员的情形包括什么
企业不得进行经济性裁员的情况有:未完成离岗职业健康检查、疑似职业病在诊断观察、患职业病或工伤致劳动能力受损、患病或非因公负伤在医疗期内、孕期产期哺乳期女员工、在本单位连续工作满15年距退休不足5年。
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职工因工伤死亡,以下哪些亲属有可能享受
职工因工伤死亡,其直系亲属包括配偶、子女(婚生、非婚生、养、有抚养关系继子女)、父母(亲生、养、有抚养关系继父母)等有资格享工亡待遇,如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,条件满足即可领取。
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劳动合同应当具备哪些内容
订立劳动合同时,必须包含:用人单位的名称、地址、法人等信息;劳动者的姓名、住址、身份证号;合同期限;工作内容、地点、时间、休假;薪资待遇、社保、劳动保护等,以保障劳动者权益,维护劳动关系稳定。
#劳动纠纷
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企业单位职工死亡后单位有哪些补助
我国企业中,员工离世,用人单位通常提供丧葬补助和供养直系亲属救济费。丧葬补助用于丧礼开支,救济费保障亲属生活。但救济费标准和发放形式因地域、单位政策、法律法规等因素而有差异。
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未签劳动合同辞退孕妇有赔偿吗
女性孕期和哺乳期受法律特别保护,企业未签合同解雇孕妇违法,要担责。赔偿包括未签合同的二倍工资,非法解雇损害健康的赔偿金。企业还应保障孕哺期女性员工相关权益。
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在吗?我想咨询一下劳动合同的问题?
[律师回复] 好的,具体是什么问题呢?
刘小好律师
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2024-09-20
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劳务合同扣工资违法吗?
[律师回复] 劳务合同扣工资违法吗劳务合同扣工资违法吗
查君舰律师
河南文赢…事务所
2024-09-20
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安徽合肥2008年4月开始单位缴纳社保至2020年3月2020年4月至今灵活就业缴纳社保(60档)按照63岁退休(2049年)先问下社保如果继续交至退休?
[律师回复] 安徽合肥 2008年4月开始单位缴纳社保至2020年3月 2020年4月至今灵活就业缴纳社保(60档) 按照63岁退休(2049年) 先问下社保如果继续交至退休,届时退休金每月能领多少钱? 按照
查君舰律师
河南文赢…事务所
2024-09-20
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社保缴费了两年现在不想缴了,可以退费吗?
[律师回复] 哎!。。。。。。。。。要等到退休后才可退费
陈建兴律师
5.0分
2024-09-20
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物业公司拖欠员工工资数月不发?
[律师回复] 你好 有什么可以帮你的
陶子润律师
5.0分
2024-09-20
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没有和用人单位签订劳动合同,可以随时离职吗?
[律师回复] 看是否在试用期,若不是试用期,建议依照法律规定提前三十日提交辞呈
王云律师
5.0分
2024-09-20
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在公司上班周五请事假回扣初基本工资吗?
[律师回复] 你好,建议点击付费咨询。
刘小好律师
5.0分
2024-09-20
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我干了四个月都没有签合同,应该补偿多少?
[律师回复] 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
陶子润律师
5.0分
2024-09-19
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关于员工休假状态公司要求员工主动辞职的?
[律师回复] 你好,请问方便进一步沟通下情况吗
余诚律师
5.0分
2024-09-19
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老师你好,我的按件是农民工工资,判决以有40多天,对方公司一直没给没钱,什么时候可以申请强制执行。?
[律师回复] 你好,这边具体什么法律问题
北京蓝鹏(合肥…律师
5.0分
2024-09-19
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