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  • 广州市的法定退休年龄规定为:男性满60周岁,女性满50周岁且工龄满10年可申请退休。若不满足条件但经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,可法定退职。退休后,按月发放退休金至终身。 #劳动纠纷 924次阅读
  • 体制内女教师在产假后若面临无人协助照顾子女的问题,可尝试与学校协商灵活的工作安排,如调整工作时间或远程办公等。同时,也可寻求社区资源或亲友帮助,以减轻照顾子女的压力。如学校无法提供支持,可向上级主管机构反映情况,寻求更多帮助和解决方案。 #劳动纠纷 824次阅读
  • 外孙通常不享有丧假权益,因为根据现行法律法规,丧假通常限于直接亲属,如父母、配偶和子女。虽然定义上外孙被视为直系亲属,但在实际丧假期限规定中,直系亲属通常仅指父母、配偶及子女。 #劳动纠纷 1052次阅读
  • 热处理工人属于特殊工种,他们需在高温或有害环境下工作,男性退休年龄为55周岁,女性为45周岁。此外,电工作业,包括发电、输电、变电、配电及电气设备安装、运行、检修等技术工人,以及矿山井下的电钳工,也属此范畴。 #劳动纠纷 1369次阅读
  • 我国法律规定,婚假应连续享受,包括休息日和法定节假日。若需分阶段休假,需单位同意。婚假的具体规定如下:符合法定结婚年龄的公民享受三天婚假;异地结婚的,可根据实际行程申请路程假;在探亲假期间结婚的,不再另给假期;婚假包括公休假日和法定节假日。 #劳动纠纷 1033次阅读
  • 云南省2024年丧假规定:员工直系亲属(如父母、配偶及子女)去世,经单位主管领导批准,可享受一至三天丧假。此规定源自原国家劳动总局与财政部共同制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》。 #劳动纠纷 1443次阅读
  • 哺乳期女员工享有特殊保护权益,不得被强制要求加班或从事夜班工作,每日应安排至少一小时哺乳时间,多子女则每多哺乳一名增加一小时。雇主违反规定属违法行为,女员工可向劳动监察部门投诉,最高罚款5000元。 #劳动纠纷 1184次阅读
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