刘双律师三年间，两位不同当事人两次委托

2020年，王XX找到刘双律师，称自己遇到了民间借贷纠纷。何XX于2016年8月9日向王XX借款100000元，王XX按何XX指示汇至苏XX的银行账户，何XX向王XX出具了借条。此后，何XX又借款20000元。经沟通，2018年7月6日何XX重新出具借条，写明借款120000元，承诺年底还清，双方撕毁原借款凭证。2020年1月18日，何XX通过他人向王XX转账还款46700元，之后却拒不归还剩余73300元借款。

何XX辩称自己虽出具借条，但王XX未实际履行借款义务，转账与自己无关，双方不存在借贷关系。刘双律师收集了借条、银行转账明细单以及双方的微信聊天记录等证据。虽然这些证据无法直接证明何XX收到借款，但足以形成完整的证据链。对于苏XX、杨XX、何XX向王XX转款、还款的行为，王XX也能给出合理解释。最终，法院认定双方民间借贷关系合法有效，何XX应承担还款责任，判决何XX支付王XX借款本金120000元及相应利息。

在这之后的三年里，刘双律师偶尔会回访王XX，了解其生活中是否还有其他法律方面的问题。王XX对刘双律师的服务十分满意，也向身边有法律需求的朋友推荐了刘双律师。

2023年，罗XX遇到了劳动纠纷。他于2018年8月到成都市XX公司工作，公司未签订书面劳动合同，也未购买社保。罗XX申请劳动仲裁，要求解除劳动关系、支付经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额、加班工资、社保损失和2019年10月工资等。仲裁阶段，罗XX的经济补偿金未获得支持。罗XX想起王XX曾推荐过刘双律师，便委托刘双律师代理一审案件。

与王XX的民间借贷案件不同，罗XX的劳动纠纷案件涉及劳动关系的认定、工资标准的确定、经济补偿金的支付等多个复杂问题。刘双律师重新梳理了案件，针对入职及离职时间，他依据相关法律规定，结合庭审证据，认定罗XX入职时间为2018年8月8日，劳动关系于2019年10月18日解除。对于工资标准，因公司未提交有劳动者签字确认的工资发放记录，法院采信了罗XX主张的月工资数额4500元。在经济补偿金方面，因双方无法证明离职原因，根据相关规定，视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。最终，法院判决罗XX与公司于2019年10月18日解除劳动关系，公司支付罗XX工资3334元、经济补偿金7315.5元、二倍工资差额43500.6元。

后来罗XX对朋友说，选择律师就得看像刘双律师这样，处理不同类型案件都能尽心尽力，最终还能争取到好结果。