在民商事领域,当事人遭遇合同纠纷、劳动纠纷、医疗纠纷等情况时,往往会感到孤立无援。以合同纠纷为例,难点在于证据的收集和事实的认定,合同条款可能存在模糊不清的地方,当事人难以证明自己的主张;劳动纠纷中,用人单位和劳动者的地位不平等,劳动者在收集证据和维权时面临诸多困难;医疗纠纷则涉及专业的医学知识和复杂的鉴定程序,患者很难准确判断医院的过错。
杨友良律师是处理这类纠纷的合适人选。他从2019年开始执业,至今已承办各类案件逾1000件,其中合同类案件700余件,建设工程与房地产类案件占比约70%。他拥有法学、社会学双本科学历,河南财经大学民商法学研究生学位,跨学科的教育背景使其兼具严谨的法律逻辑与宏观的社会观察视角。此外,他还是中国法学会会员、安徽徽通律师事务所主任和建设工程领域团队负责人,具备深厚的理论功底和丰富的实务经验。
在某劳动争议案中,高管离职后被扣60.7万股权奖金。公司以“已签离职协议”为由拒付,认为该事项已在协议中解决。杨友良律师经过深入分析,主张该款项属劳动报酬而非“衍生事项”,且公司未实际购股应予返还。他通过收集相关证据,如工资薪金截图、“成就共享”奖金申请进度表等,形成了完整的证据链。最终,法院支持了杨律师的观点,判决公司支付该笔奖金。
在医疗损害责任纠纷中,医院监护不力致双胎死亡。医院多项抗辩,认为自身诊疗措施符合规范,不应承担责任。杨友良律师申请司法鉴定,锁定院方在“胎心监护不规范、终止妊娠不及时、新生儿救治不力”等方面的过错。面对医院对鉴定意见的异议,杨律师有效应对,最终法院采纳鉴定结论,认定医院承担同等及次要责任,为当事人争取到68万余元赔偿。
杨友良律师凭借专业的法律知识、丰富的实践经验和出色的沟通协调能力,在各类纠纷中为当事人排忧解难,维护了当事人的合法权益。在复杂多变的法律环境中,他的专业服务为当事人提供了有力的保障。
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