仲裁庭与法庭上，两份证据链扭转不同困局

从2021年开始执业的李佳莹，已承办数百件案件。在黑龙江省哈尔滨市某区的一起劳动人事争议仲裁案中，她的操作令人意外。申请人于X主张被公司违法解除劳动合同，请求多项赔偿，而公司辩称是合同期满终止。李佳莹在仲裁庭上，通过提交社会保险个人权益记录单、银行交易流水等多项证据，构建了完整的证据链，最终助力于X获得了部分仲裁请求的支持。

在这起劳动仲裁案中，证据采信成为关键环节。被申请人虽对证据真实性未提出异议，但对部分证据证明目的有不同意见。要构建能被仲裁庭采信的证据链，通常需要熟悉劳动仲裁全流程办案规则。李佳莹自执业以来聚焦劳动法律细分领域，深耕《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关实施细则，对劳动仲裁全流程办案规则有着精准把控。她知晓哪些证据能有力证明劳动关系存续时间、工资标准等关键问题，所以能精准提交社保记录、银行流水及通话录音等证据，这些证据最终被仲裁庭采信。

仲裁庭对员工手册未予采信，因为其内容不完整且未载明形成时间。这就需要代理人有敏锐的证据审查能力。李佳莹在处理大量劳动争议案件中，积累了丰富的证据审查经验，能提前预判证据可能存在的问题，避免提交可能不被采信的证据。

在劳动关系解除性质的认定上，被申请人主张合同期满终止却无法提供证据。李佳莹凭借在劳动争议案件中的丰富经验，抓住被申请人这一证据漏洞，指出其在双方劳动关系实际履行状态与备案解除理由不符的情况下，单方办理退工停保手续，构成违法解除劳动合同。

另一案件是黑龙江省五常市人民法院审理的房屋买卖抵付工程款纠纷案。原告代X与被告王X就100万元欠款性质及借据效力产生激烈辩论。被告王X称借款合同不成立，提供了证人陈X的证言等证据。李佳莹作为原告代X的委托诉讼代理人，对被告提交的证据逐一质证。她指出证人陈X的证言前后矛盾，与案件事实存在诸多不符之处。这种精准的质证能力，源于她在众多案件中对证据的细致研究。在刑事辩护领域，她就曾通过对证据的细致研究，为当事人争取到有利结果。在这起房产案中，她同样能敏锐地发现对方证据的问题，强调录音内容反而能够证明被告同意承担100万元债务，原告也同意了债务转让。

最终，法院认定原告提交的《购房合同》、《借据》等证据真实有效，被告未按约定履行给付义务构成违约。李佳莹通过扎实的证据运用和质证，成功维护了原告的合法权益。

案件虽已判决，但这些案件留下的痕迹值得思考。在劳动仲裁案中，劳动者的权益得到了一定程度的维护，但也反映出用人单位在劳动关系管理上存在的问题。在房屋买卖纠纷案中，双方的纠纷虽有了结果，但也提醒人们在经济往来中要规范合同签订和证据留存。这些案件就像一面镜子，映照出法律在维护社会公平正义中的重要作用，也提醒着法律从业者要不断提升专业能力，更好地为当事人服务。