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工伤二审维权:律师助力伤者获赔7.5万元

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来源:律图小编整理 · 2026.06.02 · 1769人看过
导读:劳动者在工作中受伤,本应获得工伤赔偿,然而用工单位却拒绝支付,即便一审法院判决支持劳动者,单位仍不服上诉。这种情况在工伤纠纷中并不少见,也让受伤劳动者陷入了维权困境。
工伤二审维权:律师助力伤者获赔7.5万元

本案中,劳动者在工作时受伤并被依法认定为工伤,可用工单位却拒绝支付工伤待遇一审法院判决支持劳动者的工伤赔偿诉求后,单位不服上诉至延边州中级人民法院,试图否认工伤事实、拒绝赔付。为保障自己的工伤权益,伤者委托杨连东律师代理二审,期望稳住一审成果,快速拿到赔偿,彻底了结纠纷

杨连东律师接受委托后,迅速全面梳理一审证据、判决及上诉理由。针对上诉人提出的“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等核心抗辩,他快速固定了工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料,构建起完整、扎实的权利依据。考虑到伤者急需赔偿款用于生活与康复,杨律师确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略,在坚决守住赔偿底线的同时,积极推动二审高效和解。

庭审中,杨连东律师有力驳斥了上诉人的无理抗辩,明确指出工伤认定已发生法律效力,用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇,一审判决认定事实清楚、适用法律正确。在他严谨的法律论证与强力维权下,上诉人最终放弃不合理抗辩,同意协商解决。

经法院主持及杨律师积极协调,双方达成最优调解方案:用工单位一次性支付劳动者75000元,并承担一、二审全部诉讼费用,劳动者其他权利一并了结。相较于一审判决的固定项目赔偿,调解方案在效率、兑现度上更有利于伤者,实现了快速、稳妥、足额的理想结果。

对于普通人而言,在遇到工伤纠纷时,首先需要及时收集和固定与工伤相关的证据,如工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、医疗记录等。同时,要保持冷静,积极寻求专业律师的帮助,在维权过程中既要坚守法律底线,也可以灵活运用调解等手段,以尽快实现自己的合法权益。

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