不是只追求胜诉判决，而是全方位维护当事人权益

很多人认为律师就是在法庭上慷慨陈词，追求胜诉判决。但孙乐乐律师却有着不同的理念，他更注重全方位维护当事人的权益。

在处理一起劳动争议案件时，委托人入职汽车销售公司后，遭遇公司强行调岗、踢出考勤系统等变相辞退行为，还被拒付工资。仲裁仅部分支持，委托人遂委托孙乐乐律师提起诉讼。孙律师精准抓住调岗合法性、劳动条件保障、工资支付义务三大核心焦点，收集劳动合同、考勤记录等证据，固定违法调岗和变相辞退的事实，精准核算工资数额，在法庭上理性抗辩，强调劳动报酬系法定债权，用人单位应足额支付。最终法院判决确认双方劳动关系解除，公司支付工资并出具解除劳动关系证明书。不过这场胜诉让双方都疲惫不堪，耗费了大量的时间和精力。

另一种情形更值得注意。在一起农村提供劳务者受害责任纠纷案件中，委托人受雇建房时从楼顶坠落，构成三处十级伤残，雇主与房主互相推诿拒绝赔偿。孙律师接收委托后，全面梳理伤情诊疗与伤残结果，固定雇佣关系与受伤事实，精准核算损失项目，确定优先协商、调解优先的办案策略。他结合农村纠纷特点，情理法并用，多次组织双方沟通，平衡赔偿能力与伤者损失。最终促成一次性赔偿方案，伤者当场拿到赔偿款，案件圆满解决。这种调解结案的方式，让各方都感到满意，避免了长期的诉累。

还有一起劳动争议疑难复杂典型案例，摄影工作室为逃避支付责任，谎称委托人是“合伙人、股东”，否认劳动关系。孙律师构建劳动关系核心证据闭环，彻底击破“合伙关系”虚假抗辩，适用举证责任倒置规则，精准核算欠薪金额，庭审强势驳斥用人单位不实陈述，最终法院完全采纳其代理意见，确认劳动关系并判决工作室支付拖欠工资。

在孙乐乐律师看来，“赢”不仅仅是拿到胜诉判决，更是为当事人解决实际问题，让当事人的权益得到切实保障，无论是通过诉讼还是调解，只要能达到这个目的，就是真正的“赢”。