工伤索赔调解，精准核算与策略保障权益

2026年，申请人葛XX在工作中受伤被认定为工伤，但用人单位某禽业有限公司未依法缴纳工伤保险，需自行承担全部工伤待遇。该公司推诿赔偿，葛XX委托陈步青等律师维权。葛XX仲裁请求赔偿包括一次性伤残补助金等多项费用，合计约12.69万元。

陈步青律师，执业以来累计办理工伤案件上千件。接手案件后，他首先全面梳理申请人的工伤认定材料，发现材料中部分医疗票据存在日期与诊疗记录不匹配的异常。他通过与医院调取原始诊疗记录进行验证，这一发现让律师在核算赔偿金额时更加谨慎，避免了可能因票据问题导致的赔偿计算错误。接着，律师仔细核对工资记录，发现工资发放存在不规律情况，通过银行流水详细比对，确定了准确的工资基数，为计算赔偿项目提供了准确依据。然后，律师认真审查住院及护理情况记录，发现护理记录存在缺失，通过向护理人员核实情况并补充相关证明，完善了证据链条。

在仲裁调解阶段，陈步青律师凭借执业以来比对过上千份工伤材料的经验，坚持维护当事人合法权益底线。他分析调解与裁决的利弊，让当事人清楚了解不同选择的后果。经过多轮沟通协商，他在调解协议中加入“逾期不支付，可按90,000元申请执行”的违约金条款。陈步青律师担任过仲裁委工伤专业相关事务，其专业身份和丰富经验在调解过程中发挥了重要作用。

最终，双方达成调解协议，被申请人某禽业有限公司于2026年6月10日前一次性支付87,000元。若逾期不支付，申请人可按90,000元申请强制执行。