两起工伤案：如何为劳动者争取最大权益？

在工伤事故频发的当下，劳动者的权益保障成为社会关注的焦点。解正军律师自2019年执业以来，在工伤赔偿等民商事领域积累了丰富的经验，承办案件已逾200件，其中工伤赔偿领域承办案件达20件。下面通过两起典型案例，看看他是如何为劳动者维权的。

一起案件中，被告巫某于2021年3月3日到原告兰州某大型吊装设备有限公司承建的项目工地从事地面杂工。2021年6月13日，巫某在工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫某所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。然而，原告却向法院提起诉讼，请求确认与被告之间不存在劳动关系，且无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并要求被告承担案件诉讼费用。

面对原告的诉求，解正军律师根据已有的生效法律文书，明确指出双方劳动关系已经经过确认。对于劳动关系终止时间，结合巫某的治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，提出应于2022年3月23日终止。在工伤待遇金额方面，虽然法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因巫某未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，所以坚持原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。最终，法院支持了被告的答辩意见，判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，并驳回原告的其他诉讼请求。

另一起案件则是提供劳务者受害责任纠纷。2021年12月，被告简某请被告潘某甲为其拆除家中旧房顶，潘某甲随后召集包括死者王某（原告亲属）在内的工人进行施工。同年12月23日，王某在拆除房顶时，因横梁断裂，从约3.4米高处坠落重伤，后经多次住院治疗，于2022年2月10日死亡。事故发生后，被告简某垫付了部分费用。原告潘某（精神残疾，无劳动能力）、王某（未成年人）请求判令二被告连带赔偿医疗费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等各项损失共计1,544,586.73元。

被告简某主张其与潘某甲是承揽关系，作为定作人无选任过错，已尽提醒义务，且王某自身存在重大过错，死亡与家属放弃治疗有关；被告潘某甲则主张其仅为介绍人，与王某无雇佣关系，死者与简某构成劳务关系，且王某自身存在重大过错。解正军律师经过深入调查和分析，帮助法院认定被告简某与潘某甲之间形成承揽关系，潘某甲与死者王某之间形成劳务关系。同时，指出死者王某不具备高处作业资质，作业时未采取安全防护措施，自身存在过错。最终，法院认定被告潘某甲作为接受劳务方，未尽到安全保障义务，承担40%的赔偿责任；被告简某作为定作人，将高处作业工程发包给不具备资质的个人，在选任上存在过错，承担30%的赔偿责任；死者王某自身存在过错，自行承担30%的责任。法院核定各项损失总额为1,393,214.23元，判决被告简某赔偿337,964.27元（扣除已垫付的80,000元），被告潘某甲赔偿557,285.69元，并驳回原告其他诉讼请求。

律师价值

在这两起案件中，解正军律师的作用显著。在第一起工伤案件中，他依据生效法律文书，清晰界定劳动关系，合理确定劳动关系终止时间和工伤待遇金额，成功为被告争取到应有的工伤赔偿。在第二起提供劳务者受害责任纠纷案件中，他通过对事实的深入调查和法律关系的准确分析，帮助法院厘清各方责任，为原告争取到高达895,249.96元的赔偿金，虽未达到原告变更后的全部诉请，但在死者自身承担30%责任的情况下，已实现了绝大部分的索赔目标，为原告争取到了重要的生活保障和经济补偿。

实践意义

在司法实践中，对于工伤案件，法院通常会依据生效法律文书来确认劳动关系，同时结合劳动者的治疗情况和劳动权利义务履行情况来确定劳动关系终止时间。在工伤待遇赔偿方面，会综合考虑各项费用，并以仲裁裁决或法院核算结果为依据。对于提供劳务者受害责任纠纷，法院会根据各方的过错程度来划分责任，定作人在选任上存在过错时需承担相应责任，接受劳务方未尽安全保障义务也需承担责任，同时也会考虑劳动者自身的过错因素。

结尾

回到最初的困惑，在工伤纠纷中，劳动者的权益是可以通过法律途径得到保障的。解正军律师凭借丰富的办案经验、对证据的精准把握和对法律条文的熟练运用，在工伤赔偿等案件中为劳动者争取到了应有的权益，展现出专业、负责的优势。