犯职务侵占罪归还财物后如何处理

职务侵占罪在生活中并不少见，不少人在实施职务侵占行为后，出于各种原因又归还了财物。比如，有人可能是良心发现，也有人可能是害怕被追究法律责任。那么，当侵占者归还财物后，后续会如何处理呢？这是很多人关心的问题，下面就来详细解答。

一、归还财物不影响罪名认定

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦实施了符合职务侵占罪构成要件的行为，犯罪就已经成立。即便之后归还了财物，也不影响罪名的认定。例如，小张是某公司的财务人员，他利用职务之便，将公司的一笔资金据为己有，后来在公司调查时，他害怕了，又把钱还了回去，但这依然不能改变他之前构成职务侵占罪的事实。

二、归还财物可作为量刑情节

虽然归还财物不影响罪名认定，但在量刑时，法院会将其作为一个重要的情节予以考虑。一般来说，主动归还财物表明犯罪嫌疑人有悔罪表现，主观恶性相对较小。根据相关法律规定和司法实践，法院可能会对其从轻处罚。比如，小李职务侵占了公司10万元，在案发前主动归还了全部财物，法院在量刑时可能会在原本的量刑幅度内适当降低刑罚。

三、归还财物的方式和时间有讲究

归还财物的方式和时间也会对量刑产生影响。如果是在案发前主动归还，说明犯罪嫌疑人的悔悟较早，主观恶性相对更小，从轻处罚的幅度可能会更大。而如果是在案发后，迫于司法机关的压力才归还财物，从轻处罚的幅度可能会相对较小。例如，小王在公司发现财物被盗后，才在警方介入的情况下归还了财物，这种情况和他在公司还未发现时就主动归还相比，从轻的力度可能会有所不同。

四、其他可能的法律后果

除了刑事处罚外，职务侵占者还可能面临民事赔偿责任。公司有权要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。例如，因为侵占行为导致公司资金周转困难，产生了额外的利息支出等，这些损失都可以要求侵占者赔偿。而且，侵占者可能还会面临公司的内部纪律处分，比如被辞退等。

归还财物后，虽然在量刑上可能会从轻处罚，但并不意味着就能完全免除法律责任。之后，可能还会面临一些后续问题，比如公司是否会继续追究民事赔偿责任，刑事判决的执行过程中是否会遇到新的情况等。如果遇到这些问题，处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在处理这些法律问题时更有底气。