讨薪遇阻，二审终获劳务报酬及利息全额支持

高某在20XX年X月至20XX年X月期间，受雇于宋某从事砌砖工作，工程完工后宋某却拖欠33128元劳务报酬。高某多次催讨无果后起诉，一审胜诉。然而宋某不服上诉，高某陷入可能失去应得报酬的困境。此时，高某委托了湖北随州的黎芳律师为其代理二审案件。黎芳律师是湖北美佳律师事务所主办律师，中南财经政法大学法学学士，有10余年随州本地办案经验，累计办结案件300+，胜诉率超95%。

事实劳务关系认定

宋某主张将劳务分包给赵X，高某与其无关。黎芳律师指出宋某一审称赵X是“班组长”，二审改称“分包关系”却无书面合同，前后矛盾。且高某收到的报酬中有13000元通过项目总包方“农民工工资专用账户”支付，该账户支付基于宋某申报和委托，证明宋某是用工主体。赵X通话录音也表明高某与宋某形成劳务关系，宋某未反驳。二审法院认定宋某不能以内部经营安排对抗支付义务。

欠款金额证明

宋某质疑手写清单无签字、金额计算错误。黎芳律师将手写清单与银行转账记录精确匹配，证明清单真实。高某微信发清单给宋某，宋某未否认，通话中也未否认欠款金额，构成自认。对于金额计算笔误，黎芳律师清晰说明正确计算过程。宋某提交的《劳务付款审批单》与个人劳务结算无关，不能推翻高某证据。

利息主张维持

宋某长期拖欠报酬构成违约，根据法律应承担违约责任。黎芳律师坚持违约损害赔偿原则，成功让二审维持一审按LPR计算利息的判决。最终，二审法院驳回上诉，高某的劳务报酬及利息获得终审司法保障。