云南工伤赔偿律师段彪永：成功处理超龄工伤认定案

专注工伤赔偿领域

段彪永律师从2011年开始执业，至今已有多年。他主要服务对象为受伤农民工，专注于工伤赔偿领域，承办工伤案件已逾600件，尤其专精于工伤赔偿案件，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型及不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也有突出专业能力。其工作方式以诉讼为主，致力于为受伤农民工争取合法权益。

处理超龄工伤认定案

在张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件中，2021年10月，张X与普X沟通后开始营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服提起民事诉讼，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。

段彪永律师作为被告代理人，起初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系，因曾有胜诉案例，对劳动争议仲裁不予确认劳动关系有心理预期，但一审和二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，律师也认为案子难以继续，并告知当事人。然而，在直播咨询中，出现多个超退休年龄却能认定工伤的实例，这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到《工伤认定决定书》。

法律适用与实务判断

这个案件反映出法律适用并非一成不变，大家对法律规定的理解存在差异。四年前类似案件还能顺利确认劳动关系，现在却不能，但不能确认劳动关系后能否直接认定工伤是另一个实务问题。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，维护当事人合法权益。段彪永律师在这个案件中，通过关注实务案例，突破传统思维，为当事人争取到了应有的权益。