在职场上,不少人都遇到过这样的闹心事:入职后公司既不跟自己签合同,也不给买保险。这就好比自己在一条没有安全防护的道路上行走,心里总是不踏实。不签合同,劳动者和公司之间的权利义务就不明确,一旦出了问题,自己的权益很难得到保障;不买保险,万一身体出了状况或者遭遇意外,那高额的费用可就全得自己扛。那么,当遇到公司没签合同没买保险的情况,该怎么解决呢?下面就来详细说说。
一、收集关键证据
要想维护自己的权益,证据至关重要。可以收集的证据有很多,像工资发放记录,比如银行转账流水,上面会清楚显示公司给你发工资的情况;工作证、考勤记录也是很重要的证据,能证明你在这家公司工作。还有同事的证人证言,他们能证明你确实是公司的员工。比如小张在一家小公司上班,公司没和他签合同也没买保险,后来小张打算维权,他就收集了自己的工资转账记录、工作时拍的照片以及同事的证言,这些证据在后续的维权中起到了很大的作用。
二、和公司友好协商
收集好证据后,可以先尝试和公司进行协商。找个合适的时间,心平气和地和公司领导或者人力资源部门沟通,说明没签合同和没买保险对自己造成的影响,要求公司尽快签订合同并补缴保险。在协商的时候,要注意保留好聊天记录或者通话录音,以防万一。比如小李和公司协商时,就用手机录了音,后来协商不成,这些录音成了他维权的重要证据。
三、向相关部门投诉
如果和公司协商没有结果,可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集好的证据,填写投诉表格,详细说明公司的违法行为。劳动监察部门会对公司进行调查,如果情况属实,会责令公司改正。例如小王投诉公司后,劳动监察部门很快介入调查,公司在压力下和小王签订了合同并补缴了保险。
四、申请劳动仲裁
要是投诉后公司还是不解决问题,就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中,要如实陈述事实,提供有力的证据。仲裁结果出来后,如果对结果不满意,还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后,仲裁委员会支持了他的诉求,公司最终按照仲裁结果和他签订了合同并补缴了保险。
当成功解决了没签合同没买保险的问题后,后续可能还会有一些状况出现。比如公司虽然补缴了保险,但缴费基数可能不符合规定;或者在签订合同后,公司在合同条款上设置一些不合理的内容。这些问题处理起来也比较复杂,一不小心就可能再次损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师,律图平台上的律师都具备专业的执业资质,这些资质都能通过官方渠道进行核验。平台不会做虚假承诺,也不会夸大维权效果,律师们会根据你的具体情况,帮你理清后续的处理流程,让你在维护自身权益的道路上少走弯路,更加安心地工作。
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