从培训退费案看律师在分支机构责任认定与费用核算的专业处理

杨稳定律师，执业4年，就职于陕西泽诚律师事务所，是高级企业合规师、西安市某区法院商事调解员，长期深耕民商事法律领域，在交通事故、工伤赔偿、婚姻家事等方面经验丰富。此次，她代理了一起培训机构分公司停业拒退费案件，展现出了专业的服务流程与细节把控。

案件受理与事实梳理

杨稳定律师接受原告委托后，详细了解案件情况。原告与被告分公司签订《艺术培训服务合同》，支付高额课程费用，但分公司中途停业，既不复课也不退还剩余课时费。杨稳定律师对合同条款、已上课次、费用支付等事实进行了细致梳理，为后续的法律分析奠定基础。

法律适用与责任论证

杨稳定律师结合案件事实与法律规定，重点进行了三点论证。首先，明确案涉教育培训合同合法有效，被告停业构成根本违约。其次，依据《民法典》第七十四条，指出分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。最后，通过对合同约定课次、已上课次、总费用的科学计算，确定剩余课时费金额明确、证据充分，被告应退还费用并支付利息。

庭审应对与结果呈现

庭审中，二被告均未到庭，未答辩、未举证。杨稳定律师凭借前期充分的准备，在法庭上清晰阐述观点。法院完全采纳了她的意见，依法判决分公司退还原告剩余课程服务费并支付利息，总公司在分公司未清偿范围内承担补充责任，案件诉讼费用由二被告共同承担。

案件价值体现

杨稳定律师在本案中展现出多方面的价值。深度适用法律规则解决了“分公司关门、总公司不管”的问题，增强了赔付能力；精准核算剩余课时费用，确保法院全额支持；主张资金占用利息获认可，弥补了家长损失；通过标准化处理实现批量胜诉；将维权成本判由被告承担，降低了家长维权负担，实现了法律效果与社会效果的统一。