职务侵占罪非法量刑的标准金额是多少

在工作中，公司的财物那都是有明确归属和用途的。可总有那么些人，动了歪心思，想把公司的财物据为己有，这就可能涉及职务侵占罪了。大家肯定很好奇，到底侵占多少钱才会被认定为犯罪呢，这非法量刑的标准金额又是怎么规定的呢？接下来咱就好好聊聊这个问题。

一、职务侵占罪量刑金额标准规定

根据相关法律规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。比如，小李在一家小公司担任财务，他利用职务之便，侵占了公司五万元，那他就达到了“数额较大”的标准，可能会面临法律的制裁。

二、量刑金额与刑罚的关系

对于职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。就像小张所在的公司规模较大，他侵占了公司一百五十万元，属于“数额巨大”，那他面临的刑罚就会比小李重很多。

三、影响量刑金额认定的因素

在认定职务侵占罪的量刑金额时，不仅仅看侵占的实际金额，还会考虑其他因素。比如侵占的手段是否恶劣、是否造成了公司的重大损失等。如果小王通过伪造账目等恶劣手段侵占公司财物，即使数额刚达到“数额较大”的标准，在量刑时也可能会从重处罚。

四、发现职务侵占后的应对方法

如果公司发现员工有职务侵占的行为，首先要做的是收集证据。证据包括财务账目、聊天记录、证人证言等。收集好证据后，可以先与侵占者进行协商，要求其退还侵占的财物。如果协商不成，可以向公安机关报案。报案时要提供详细的证据材料，以便公安机关立案侦查。比如，公司发现小赵有职务侵占的嫌疑，先从财务系统中调取了相关账目，又找到了一些同事作为证人，然后与小赵协商，小赵拒不退还，公司就向公安机关报了案。

五、维权过程中的注意事项

在维权过程中，公司要注意保护好证据，避免证据被销毁或篡改。同时，要积极配合公安机关的调查工作。员工如果被指控职务侵占，也不要慌张，要及时咨询律师，了解自己的权利和义务，积极应对。

职务侵占罪量刑金额确定后，后续还会涉及很多问题。比如在审判过程中证据是否会被认可，量刑是否会因为一些情节而有所调整，侵占的财物如何追回等。这些问题处理起来都比较复杂，一旦处理不当，可能会影响到最终的结果。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。