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签股东协议出资未获股权,能要回钱吗?律师出手给出答案

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来源:律图小编整理 · 2026.03.30 · 1193人看过
导读:最近,不少人跟我吐槽,在商业合作里签了协议却遭遇各种问题,钱花出去了,权益却没保障。就像有位朋友签了股东协议,出了资却没拿到股权,还不知该怎么办。今天就给大家分享孙启发律师代理的一个类似案例,看看他是怎么帮当事人解决难题的。

案例一:股东协议纠纷:明确合同性质,驳回不当诉求

本案由天津瀚洋(津南)律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年开始执业,执业证号为11201202010203756。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等,多年来办理案件300余件,解答咨询上千人,擅长房屋买卖、继承赠予劳动争议等多领域纠纷。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》,约定出资100000元,XX公司赠送1%原始股权等权益。当事人通过妻子微信向XX公司股东转账付款后,XX公司却没召开股东会决议,也没办理股权变更登记。当事人多次沟通无果,认为XX公司根本违约,合同目的无法实现,便起诉要求解除协议并返还出资款。

XX公司不服一审判决上诉,认为协议是股权转让合同,自己不是收款主体,不应返还,还称当事人已参与经营,不存在合同目的无法实现的情况。

孙启发律师接手后,审查证据,明确争议焦点。庭审中,他反驳XX公司理由:一是指出协议性质为股权转让合同,XX公司是合同相对方,应担责;二是强调XX公司半年未履行主要义务,构成根本违约,当事人有权解除合同;三是说明合同解除后,XX公司应返还出资款。律师还提交沟通记录,证明XX公司违约

最终,二审法院采纳律师意见,驳回上诉,维持原判。这个案例明确了股东协议性质和双方权利义务,给类似纠纷处理提供了指导。

案例二:工伤及劳动争议案:仲裁阶段保全,胜诉并全额执行

还是孙启发律师代理的案件。当事人2020年12月入职某精密机械公司,签了劳动合同,约定工资等情况。2022年5月,当事人下班途中遇交通事故,被认定为工伤,伤残十级。9月,公司以“疫情无活可干”辞退当事人。

当事人认为公司辞退违法,未支付工伤待遇等费用,申请仲裁,并委托孙启发律师在仲裁阶段申请财产保全

孙律师接手后,指导当事人收集大量证据,构建证据链。仲裁庭审中,他围绕各项诉求举证:依据法律和伤残等级算一次性伤残就业补助金;指出公司违法解除应支付赔偿金;结合考勤和工资算加班费差额等。

仲裁委支持大部分诉求,公司不服起诉。一审中,孙律师反驳公司抗辩理由,提交更多证据。最终,法院判决公司支付各项费用共74242.43元。

判决生效后,公司不付款,孙律师申请强制执行,配合法官查询财产线索,督促公司履行,最终款项全额到位,保障了当事人权益。

法律干货

1.签合同要明确性质:签股东协议等合同时,要明确合同性质和双方权利义务,避免日后纠纷。

2.注意收集证据:遇到纠纷,及时收集相关证据,像合同、转账记录、沟通记录等,形成完整证据链,维护自己权益。

3.合理运用保全措施:在劳动争议等案件中,为保障裁决执行,可在仲裁阶段申请财产保全。

结语

通过这两个案例,大家能看到法律在解决纠纷中的重要性。遇到问题别慌,用法律武器保护自己。孙启发律师秉持“专业、踏实、认真、负责”理念,为当事人解决难题。他执业于天津瀚洋(津南)律师事务所,地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。

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