开封劳动与合同纠纷律师刘振宇：承办超150件案件

丰富的执业背景

刘振宇律师于2019年开始执业，现任职于河南誉齐临（海口）律师事务所，执业证号为14102201911143846。其服务地区主要为开封，联系地址位于开封市龙亭区五大街中关村智酷401。执业至今，刘振宇累计承办案件已逾150件，在人身损害赔偿领域深耕多年，成功办理相关案件30余件，尤其专精于交通事故纠纷案件，同时在婚姻家庭纠纷、合同纠纷、民间借贷纠纷案件方面也有丰富实践经验。此外，他曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任以及第一届开封市律师协会妇联委员。

劳动纠纷案例

在贾X与河南XX公司劳动争议一案中，上诉人贾X在某钢结构公司工作近X年，岗位为财务部会计。XXXX年XX月XX日，公司在未协商的情况下强行将贾X办公物品搬离，双方发生矛盾，贾X未再领取XXXX年XX月工资，于XXXX年X月X日申请劳动仲裁。贾X上诉请求撤销一审判决，支付欠薪、经济补偿、补缴社保。某钢结构公司辩称未欠薪，贾X主动辞职不应支付经济补偿，社保补缴属行政范畴。一审法院认定双方劳动关系于XXXX年X月X日解除，驳回贾X其他诉请。二审查明事实与一审一致，认为贾X主张欠薪理由不成立，其主动辞职要求经济补偿无依据，社保欠缴属行政部门职责，驳回上诉，维持原判。刘振宇律师在处理此类案件时，需准确把握劳动关系的解除时间、工资支付情况以及社保缴纳等关键问题，为当事人提供合理的法律建议。

合同纠纷案例

刘X与郑州XX公司劳动合同关系确认案中，刘X高中毕业后于年月日到某公司从事汽车内饰件包裹工工作，工作中受公司安排、管理，公司发放劳动报酬。年月日刘X工作结束后受伤。某公司上诉称与刘X不具备订立劳动关系的意愿和条件，双方是劳务合作模式。刘X辩称入职时已年满周岁，符合劳动者主体资格。一审法院认定自年月日起刘X与某公司存在劳动关系，但未明确截止日期。二审认为一审认定双方自年月日起存在劳动关系无误，但应明确截止日期为年月日刘X到某职业学院报到之日。刘振宇律师在此类案件中，要依据相关法律法规，结合案件事实，准确判断劳动关系是否成立以及存续时间，为当事人争取合法权益。