宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理多起劳动争议案件

专注劳动领域

朱秀芳律师2017年毕业于宁波大学法学专业后，投身法律行业，主要专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域。其中，在劳动纠纷领域深耕多年，成功处理过上百件相关案件。她深知处理劳动争议，证据是核心，需指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录等关键材料。同时要精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，确保诉求或抗辩有理有据。她坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求；调解未果则制定靶向诉讼策略，妥善化解各类劳资矛盾。

维护劳动者权益

在某建设公司与缪某某劳动争议纠纷一案中，缪某某于2025年2月27日入职某建设公司担任项目经理，3月4日公司以其工作表现未达职位期望为由终止劳动关系。缪某某认为公司系违法解除，申请仲裁获支持，公司不服诉至法院。朱秀芳律师接受缪某某委托后，与当事人深入沟通，明确案件核心争议焦点为“公司解除劳动合同是否合法”，并确定以“驳斥公司解除事由的合法性，主张违法解除成立并维持仲裁裁决”为核心抗辩思路。庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由，朱律师结合证据逐一驳斥。最终，法院认定公司解除行为构成违法解除，判决公司支付缪某某违法解除劳动合同赔偿金。

助力企业维权

江XX与李XX存在买卖合同关系，李XX购买货物后未足额支付货款。2022年9月19日结算后，李XX出具欠条约定还款事宜。还款期限届满，李XX仅支付部分货款，剩余货款经多次催讨仍未支付。江XX委托朱秀芳律师向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼。朱律师接受委托后，与江XX深入沟通，了解合同履行细节等情况。指导江XX整理并固定微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定诉讼策略。最终，法院采纳了朱律师的全部诉讼主张，判决李XX支付江XX剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。