工会资金挪用，达到什么金额会立案

大家都知道工会是为职工服务，维护职工权益的组织，工会资金是用于开展工会活动、为职工谋福利的“专款”。然而，有些别有用心的人却盯上了这笔钱，把它当成了自己的“小金库”，想着挪作他用。那问题就来了，挪用工会资金可不是小事，但到底挪用达到多少金额才会被立案追究呢？这不仅关系到法律的严肃执行，也关乎每一位职工的切身利益。下面咱们就来详细探讨一下这个问题。

一、挪用工会资金立案的法律依据

挪用工会资金的立案标准主要依据《中华人民共和国刑法》中关于挪用资金罪的相关规定。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。工会作为一个组织，其资金也受到该法律条款的保护。

比如，小张是某工会的财务人员，他利用职务之便，将工会的一笔资金挪作个人炒股使用，这就属于挪用资金进行营利活动。如果达到了法律规定的数额标准，就可能被立案。

二、不同情形的立案金额标准

1.挪用资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的情形。根据相关司法解释，一般以挪用资金六万元作为数额较大的起点。也就是说，如果挪用工会资金六万元以上，并且超过三个月没有归还，就可能达到立案标准。

2.虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的情形。同样，这里数额较大的标准也是六万元。比如，小李挪用工会资金五万元用于自己开的小店进货，在三个月内归还了，但如果他挪用的金额达到六万元，即便在三个月内归还，也可能会被立案。

3.进行非法活动的情形。对于挪用资金进行非法活动的，立案标准相对较低，一般以挪用资金三万元作为起点。例如，小王挪用工会资金用于赌博等非法活动，只要达到三万元，就会被依法立案追究。

三、立案所需的证据材料

如果发现有人挪用工会资金，想要向相关部门报案立案，需要准备一些关键的证据材料。首先是财务账目资料，包括工会的资金收支明细、转账记录等，这些可以清晰地反映出资金的流向和挪用情况。其次，相关的证人证言也很重要，比如知道挪用情况的工会其他工作人员的证言。另外，还可以收集一些与挪用资金用途相关的证据，如炒股记录、开店的进货凭证等。

四、发现挪用工会资金后的处理步骤

1.内部调查。当发现工会资金可能被挪用后，工会组织可以先进行内部调查，了解资金挪用的具体情况，收集相关证据。

2.协商解决。如果情况不是很严重，可以尝试与挪用资金的人员进行协商，要求其尽快归还资金，并给予一定的纪律处分。

3.报案处理。如果挪用资金达到了立案标准，或者内部协商无法解决问题，就应该及时向公安机关报案。报案时要提供前面提到的证据材料，配合公安机关的调查工作。

工会资金被挪用立案后，后续还会涉及到一系列的法律程序，比如案件的侦查、起诉、审判等。在这个过程中，可能会遇到很多复杂的情况，比如证据的进一步收集、犯罪嫌疑人的辩解等。如果处理不当，可能会影响到案件的最终结果，也会损害工会和职工的利益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们都具有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。平台不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体案件情况，为你提供专业的法律建议，帮助你更好地处理后续的法律问题，维护工会资金的安全和职工的合法权益。