职务侵占一万二会被判处多长刑期

在职场中，经济利益的诱惑无处不在，有时候一些人可能会因为一时的贪念而做出错误的选择。职务侵占就是这样一种常见的违法行为，简单来说，就是利用自己在公司的职务便利，把公司的财物据为己有。那要是侵占的金额是一万二，会面临怎样的刑罚呢？这是很多人关心的问题，接下来咱就详细说说。

一、职务侵占罪的立案标准

根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准有一定的金额要求。一般情况下，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的才构成犯罪。按照目前的规定，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。所以从这个标准来看，一万二还未达到刑事立案的标准。

比如小张是一家小公司的员工，他利用职务之便拿了公司一万二的货款，按照立案标准，他的行为暂时不会被以职务侵占罪立案追诉。

二、未达到立案标准的处理方式

虽然一万二未达到刑事立案标准，但并不意味着这种行为就不处理了。公司可以通过民事途径来维护自己的权益。公司可以要求侵占者返还侵占的财物，如果侵占者拒不返还，公司可以向法院提起民事诉讼。在这个过程中，公司需要准备好相关的证据，比如劳动合同、证明侵占者职务的文件、财物被侵占的相关凭证等。

还是以小张为例，他所在的公司发现他侵占货款后，先和他沟通要求返还，若小张不还，公司就可以准备好小张的劳动合同、他经手货款的记录等证据去法院起诉。

三、达到立案标准的量刑情况

如果职务侵占的金额达到了立案标准，量刑会根据具体的数额等情节来确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里所说的数额巨大和特别巨大也有相应的标准。

假如小李职务侵占了公司三十万，这就达到了数额较大的标准，他可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

四、影响量刑的其他因素

除了侵占的金额，还有一些其他因素也会影响量刑。比如侵占者的认罪态度，如果侵占者主动承认错误、积极返还财物，可能会从轻处罚；如果侵占者有多次侵占等恶劣情节，可能会从重处罚。另外，侵占行为给公司造成的损失程度等也会在量刑时予以考虑。

要是小王侵占了公司财物后，一直拒不承认，还试图销毁证据，这种情况下即使他侵占的金额刚达到立案标准，量刑时也可能会相对重一些。

职务侵占一万二虽然一般不会被刑事立案，但这种行为本身是不对的。后续可能会面临公司更严厉的管理措施，比如被辞退等。而且如果后续继续侵占，累计金额达到立案标准，就会面临刑事处罚。要是你遇到了类似职务侵占相关的法律问题，或者对自己的情况不确定该如何处理，不妨到律图网咨询律师。律图网汇聚了众多专业的律师，他们都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。在这里咨询，不会有虚假承诺，也不会夸大维权效果，律师会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决难题，维护自身合法权益。