职务侵占76万会被判多少年徒刑

在职场中，员工与公司的关系就像乘客与列车，本应朝着共同的目标前进。但总有少数人会被利益迷惑，在这种情形下，有些人就可能会走向职务侵占的邪路。前段时间有人咨询，某员工利用职务之便，将公司的76万资金据为己有。这76万可不是小数目，一旦确定构成职务侵占罪，那这个员工会面临怎样的刑事处罚呢？这其实就是大众普遍关心的职务侵占相应数额对应量刑的问题。

一、职务侵占罪的判定依据及标准

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据相关法律规定，这里的数额标准会影响量刑。一般而言，如果非法占有财物数额达到法律规定的较大标准，就构成此罪。以当前的法律规定来说，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。上述案例中的76万显然属于数额巨大的情形。

二、职务侵占76万的法定量刑幅度

依据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以对于职务侵占76万这种数额巨大的情况，法定量刑是在三年以上十年以下有期徒刑这个区间，并会处以一定的罚金。

三、影响量刑的其他因素

最终的量刑不会只看侵占金额，还有一些其他因素也会产生影响。比如犯罪嫌疑人的认罪态度，如果积极认罪悔罪，如实供述自己的罪行，法院在量刑时有可能酌情从轻处罚。还有是否主动退赃退赔，如果在案发后积极将侵占的76万退还公司，弥补公司的损失，这也是可以从轻处罚的情节。相反，如果犯罪嫌疑人存在多次侵占、拒不交代赃款去向等恶劣情节，那可能会在法定量刑幅度内从重处罚。

四、应对此类情况的途径

从公司方来说，如果发现员工有职务侵占的嫌疑，要及时做好证据收集工作，比如涉案的财务报表、款项往来记录等。在与员工协商无果的情况下，可以向公安机关报案，交由司法机关处理。对于犯罪嫌疑人一方，如果真的涉及该罪名，要尽早咨询专业律师，了解自己的权利和义务，积极配合司法机关的工作。

职务侵占案件宣判后，还可能会面临一些后续问题，比如罚金的缴纳方式和时间，如果涉及到上诉又该怎么做，服刑期间表现良好能否获得减刑等。这些问题处理不好，可能会给当事人以及公司带来额外的麻烦。这时候就可以到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多具备执业资质的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，能根据具体情况为你理清后续流程，给出合适的应对建议。有这样专业靠谱的平台和律师助力，能让当事人更好地应对后续可能出现的各种状况。