全职者离婚每月可拿到多少补偿

夫妻过日子，有的家庭是夫妻双方都出去工作赚钱养家，而有的家庭则是一方在外打拼，另一方选择成为全职者照顾家庭。可当婚姻走到尽头面临离婚时，全职的一方因为长期为家庭付出而可能在经济上处于劣势，这时候就会有人问：全职者离婚每月能拿到多少补偿呢？这补偿的数额可不是随便定的，里面涉及到不少法律规定和考量因素，下面就来详细说说。

一、离婚补偿的法律依据

《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这就为全职者在离婚时获得补偿提供了法律保障。比如小李和小张结婚后，小李辞职在家当全职太太，照顾孩子和老人，小张在外工作。后来两人离婚，小李就有权依据这条法律向小张请求补偿。

二、影响补偿数额的因素

法院在确定补偿数额时会综合考虑多种因素。首先是全职一方为家庭付出的时间，这里既包括全职的年限，也包括日常家务劳动的时长。比如一位女性做了10年全职太太，那她为家庭付出的时间成本就相对较高。其次是家务劳动的强度和难度，照顾孩子、照顾老人、料理整个家庭的生活起居等，这些劳动强度和难度都是影响补偿数额的重要因素。另外，另一方的经济状况也会被考虑在内。如果另一方收入较高，有能力给予更多补偿，那补偿数额可能相对会高一些。

三、协商确定补偿数额

离婚时，夫妻双方可以先自行协商补偿数额。在协商过程中，双方要坦诚地沟通，把全职一方为家庭的付出以及另一方的经济状况等因素都考虑进去。比如双方可以列出家庭开支，明确全职一方在家庭中的贡献，然后根据双方的实际情况协商出一个合理的补偿金额和支付方式。如果双方能够友好协商达成一致，那就可以省去不少麻烦。

四、诉讼确定补偿数额

如果双方无法协商一致，全职一方可以向法院提起诉讼，请求法院判决补偿数额。在诉讼过程中，全职一方需要提供充分的证据来证明自己为家庭付出较多义务。这些证据可以包括孩子的成长记录、老人的就医记录、家庭日常开支的账单等。法院会根据双方提供的证据和实际情况，按照法律规定进行判决。

全职者离婚获得补偿后，后续还可能会面临一些问题，比如补偿的支付是否按时足额，如果没有按时支付该怎么办，以及未来生活可能会面临的经济压力如何应对等。这些问题处理不好，可能会影响到离婚后生活的稳定。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网有众多拥有合法执业资质的专业律师，他们能直接通过官方渠道核验身份，既不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。可以结合你的具体情况，帮你解决后续的法律问题，守护好你的合法权益，让你在离婚后的生活中更加安心。